ستقوم OpenAI وWalmart بتدريب واعتماد 10 ملايين عامل على مهارات الذكاء الاصطناعي بحلول عام 2030، لمساعدة الأمريكيين على اكتساب خبرات قيمة والعثور على فرص عمل جديدة.
تنمو هذه المبادرة من أكاديمية OpenAI المجانية، والتي قامت بتدريب أكثر من 2 مليون شخص. ستضيف Walmart شهادة الاعتماد إلى أكاديمية Walmart الخاصة بها، لتدريب أكثر من 3.5 مليون موظف.
OpenAI وWalmart تمنحان العمال شهادات في الذكاء الاصطناعي
تطرح أكاديمية OpenAI شهادات في الذكاء الاصطناعي لعدة مستويات مهارية لمساعدة العمال على استخدام وتطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي في مجالات العمل التي يكون للذكاء الاصطناعي فيها تأثير كبير. تبدأ الشهادات بدورات أساسية حول دمج الذكاء الاصطناعي في المهام اليومية البسيطة، ثم تتطور إلى دورات متوسطة ومتقدمة. وتعد البرامج المتقدمة الأفراد لأدوار متخصصة مثل هندسة الأوامر وتخصيص طلبات العمل باستخدام الذكاء الاصطناعي.
سيقدم برنامج التدريب الداخلي لشركة Walmart، أكاديمية Walmart، تدريباً عملياً لموظفي الشركة لتعليمهم كيفية تطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي مباشرة في متاجر التجزئة، وإدارة سلسلة التوريد، واللوجستيات، وبيئات المكاتب. يخدم البرنامج حالياً أكثر من 3.5 مليون موظف في جميع أنحاء البلاد وسيجهز المزيد من الموظفين للمساهمة بشكل فعال في فرقهم والشركة.
قالت Fidji Simo، الرئيس التنفيذي لتطبيقات OpenAI، إن العمال الذين يمتلكون مهارات الذكاء الاصطناعي أكثر قيمة وإنتاجية وعادة ما يحصلون على رواتب أفضل من أولئك الذين لا يمتلكونها. معاً، توفر OpenAI وWalmart فرصاً للعمال للحصول على وظائف أفضل، وتعزيز مساراتهم المهنية، وإثبات كفاءتهم في الذكاء الاصطناعي لأصحاب العمل.
يستخدم برنامج التدريب GPT-5، والذي يقول عنه الرئيس التنفيذي لـ OpenAI سام ألتمان إنه "يشبه وجود فريق من خبراء بدرجة دكتوراه في جيبك". من خلال ميزات مثل وضع الدراسة في ChatGPT، يمكن للمتعلمين ممارسة مهاراتهم، والحصول على تعليقات سريعة، ومحاكاة سيناريوهات واقعية دون مغادرة المنصة.
يمكن للشركات أيضاً تطبيق هذه الشهادات على برامج التعلم والتطوير الداخلية الخاصة بها لمنح موظفيها مهارات عملية ستظل ذات قيمة مع تطور تأثير الذكاء الاصطناعي.
OpenAI تساعد أصحاب العمل في العثور على مرشحين ماهرين في الذكاء الاصطناعي
ستقوم OpenAI أيضاً بإنشاء منصة وظائف تستخدم الذكاء الاصطناعي لتقييم قدرات العمال المعتمدين وتوصيتهم بفرص تتناسب مع مهاراتهم وخبراتهم واهتماماتهم. تهدف المنصة إلى تقليل الفجوة بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. وبهذه الطريقة، يمكن للشركات والدوائر الحكومية استخدام النظام للعثور على مرشحين مؤهلين، بينما يحصل الأفراد المعتمدون على وظائف ربما لم تكن متاحة لهم سابقاً.
تتوافق هذه الجهود مع دعوة البيت الأبيض لتوسيع معرفة الذكاء الاصطناعي وتحضير القوى العاملة الأمريكية لمستقبل يكون فيه الذكاء الاصطناعي في قلب كل صناعة. أوضحت OpenAI أن منصة الوظائف ستربط التعليم بالفرص لمنح الناس إمكانية الوصول إلى أدوار مستقرة وذات قيمة أعلى.
قالت Fidji Simo إن الذكاء الاصطناعي سيجعل الشركات أكثر كفاءة ويسمح للأفراد بتحويل أفكارهم إلى أعمال تدر دخلاً. ويظهر تصريحها أن الذكاء الاصطناعي ليس مجرد أداة للشركات الكبرى، بل هو مورد يمكن للعمال العاديين استخدامه لاكتساب الاستقلالية وتغيير مستقبلهم نحو الأفضل.
لتحقيق هذه الرؤية، تعمل OpenAI جنباً إلى جنب مع شركاء موثوقين مثل Walmart وJohn Deere وBoston Consulting Group وAccenture وIndeed، بالإضافة إلى مجموعات الأعمال الإقليمية وحكومات الولايات.
من خلال شبكة متنوعة، تضمن OpenAI أن العمال المعتمدين ليسوا مقيدين بنوع واحد من الشبكات، بل يمكنهم أيضاً استكشاف الفرص في مجالات التجزئة واللوجستيات والتصنيع والاستشارات والتكنولوجيا والخدمة العامة. من ناحية أخرى، يمكن لأصحاب العمل الوصول إلى مجموعة من المتقدمين المجربين والمعتمدين. وبهذه الطريقة، لن يخاطروا بالتوظيف في سوق يكون فيه الطلب على معرفة الذكاء الاصطناعي مرتفعاً ولكن يصعب قياسه غالباً.
وفقاً للرئيس التنفيذي لشركة Walmart، John Furner، فإن استثمار الشركة في تدريب الذكاء الاصطناعي هو استثمار في الناس. ويعتقد أن مستقبل التجزئة سيتأثر بشكل كبير بالتكنولوجيا والأشخاص الذين يعرفون كيفية استخدامها.
ومع ذلك، لم تتجاهل OpenAI الجانب السلبي للذكاء الاصطناعي في كل هذا. تعترف الشركة بأن بعض الوظائف ستتغير بشكل جذري، بينما ستختفي وظائف أخرى تماماً بسبب أتمتة الذكاء الاصطناعي. ومع ذلك، من خلال شهاداتها ومنصة الوظائف الخاصة بها، يمكن للعمال اكتساب المهارات التي يحتاجونها للانتقال إلى أدوار جديدة.
هل ترغب في عرض مشروعك أمام كبار العقول في مجال العملات الرقمية؟ قدمه في تقريرنا الصناعي القادم، حيث تلتقي البيانات بالتأثير.
