AMN Healthcare səhmi nədir?

AMN Healthcare Services Inc. Biznesin Təqdimatı

AMN Healthcare Services Inc. (NYSE: AMN) ABŞ-da ən böyük və ən əhatəli səhiyyə işçi qüvvəsi və işçi həlləri şirkətidir. O, ölkə üzrə xəstəxanalar və səhiyyə müəssisələri üçün geniş səhiyyə mütəxəssisləri şəbəkəsi və innovativ idarə olunan xidmətlər təqdim edir.

Biznesin Xülasəsi

AMN səhiyyə ekosistemində kritik vasitəçi kimi fəaliyyət göstərir, səhiyyə təşkilatlarını (müştərilər) yüksək keyfiyyətli klinik işçilərlə (istiqamət) birləşdirir. Ənənəvi işçi təminatından kənar, şirkət texnologiya ilə dəstəklənən işçi tərəfdaşına çevrilmişdir və Total Talent Solutions təqdim edir ki, bunlara vendor idarəetmə sistemləri (VMS), klinik işçi cədvəl planlaması və işə qəbul prosesinin outsourcingi (RPO) daxildir.

Ətraflı Biznes Modulları

1. Tibb Bacıları və Əməkdaş Həlləri: Şirkətin ən böyük seqmentidir, səyahət tibb bacısı işçi təminatı, sürətli cavab işçi təminatı və əməkdaş səhiyyə mütəxəssisləri (məsələn, fiziki terapevtlər və radioloji texnoloqlar) təqdim edir.
2. Həkim və Liderlik Həlləri: Bu seqment Locum Tenens (müvəqqəti həkim işçi təminatı) və həkimlər, qabaqcıl praktikantlar və səhiyyə rəhbərləri üçün daimi yerləşdirmə xidmətlərini əhatə edir.
3. Texnologiya və İşçi Həlləri: Yüksək marjlı seqmentdir, dil xidmətləri (uzaqdan tibbi tərcümə), VMS (Vendor Management Systems) və ShiftWise və Smart Square kimi işçi optimallaşdırma alətləri kimi proqram təminatı və xidmətlər təqdim edir.

Kommerciya Modelinin Xüsusiyyətləri

İnteqrasiya olunmuş Ekosistem: AMN səhiyyə HR ehtiyacları üçün "bir pəncərə" həll yaradır.
Aktivlərsiz Model: Şirkət müəssisələrə sahib deyil; insan kapitalı və proqram təminatı infrastrukturunu idarə edir, bu da miqyaslana bilməyə imkan verir.
Təkrarlanan Gəlir: Uzunmüddətli İdarə olunan Xidmət Təchizatçısı (MSP) müqavilələri sabit və proqnozlaşdırıla bilən gəlir axınları təmin edir.

Əsas Rəqabət Üstünlüyü

Qeyri-müqayisə Olunan Miqyas: Bazar lideri kimi AMN ABŞ-da ən böyük səhiyyə mütəxəssisləri bazasına malikdir, bu da şəbəkə effekti yaradır: daha çox klinik işçi daha çox səhiyyə müəssisəsini cəlb edir və əksinə.
Proprietar Texnologiya: AMN Passport (kliniki işçi əlaqələndirmə tətbiqi) və Smart Square (proqnozlaşdırıcı cədvəl planlaması) kimi alətlər xəstəxana sistemləri üçün yüksək keçid xərcləri yaradır.
Keyfiyyət və Uyğunluq: AMN The Joint Commission tərəfindən Qızıl Sertifikat almışdır, yüksək standartları təmin edir ki, rəqiblər bunu miqyasda təkrarlamaq çətindir.

Ən Son Strateji Yönəlmə

AMN aqressiv şəkildə Rəqəmsal Transformasiyaya yönəlir. Son strateji addımlar arasında "sənədləşdirmədən yerləşdirməyə" dövrü qısaldan süni intellektlə idarə olunan işə qəbul alətlərinin inteqrasiyası və telehealth və müxtəlif xəstə kommunikasiya ehtiyaclarını qarşılamaq üçün Dil Xidmətlərinin (Stratus Video-nun alınması vasitəsilə) genişləndirilməsi var.

AMN Healthcare Services Inc. İnkişaf Tarixi

AMN-in inkişafı strateji konsolidasiya və niş işçi agentliyindən geniş işçi texnologiyası nəhənginə keçid ilə xarakterizə olunur.

İnkişaf Fazaları

Faza 1: Təsis və Erkən İnkişaf (1985 - 2000)
1985-ci ildə American Mobile Nurses olaraq təsis edilmiş, şirkət əvvəlcə Cənubi Kaliforniyada yaranan "səyahət tibb bacısı" trendinə fokuslanmışdır. 1990-cı illərdə xəstəxana tibb bacısı çatışmazlığı milli səviyyədə artdıqca genişləndi.

Faza 2: IPO və Bazar Konsolidasiyası (2001 - 2010)
AMN 2001-ci ildə NYSE-də açıq şirkət oldu. Bu onillikdə şirkət tibb bacılığı xaricində diversifikasiya üçün bir sıra satınalmalar həyata keçirdi, xüsusilə həkim işçi bazarına daxil olmaq üçün Medaversa-nı aldı.

Faza 3: İşçi Həllərinə Transformasiya (2011 - 2019)
Uzunmüddətli CEO Susan Salka rəhbərliyi altında şirkət diqqətini İdarə olunan Xidmətlərə (MSP) yönəltdi. 2015-ci ildə Avantas-ın alınması AMN-ə əmək idarəetməsi üçün qabaqcıl proqnozlaşdırıcı analizlər təqdim etməyə imkan verdi və şirkəti "saat satmaqdan" "nəticələri idarə etməyə" keçirdi.

Faza 4: Pandemiya Artımı və Texnoloji İnkişaf (2020 - indiyə qədər)
COVID-19 pandemiyası AMN xidmətlərinə misilsiz tələbat yaratdı. 2024 və 2025-ci illərdə post-pandemiya bazar normallaşmasından sonra AMN Dil Xidmətləri və Süni İntellektlə Dəstəklənən Platformalar üzərində fokuslanaraq müvəqqəti işçi həcmlərindəki azalmaları kompensasiya edir.

Uğur Faktorları və Çağırışlar

Uğur Faktorları: M&A (Birləşmə və Satınalma) çevikliyi və erkən VMS texnologiyasının tətbiqi.
Çağırışlar: COVID sonrası tibb bacısı maaşları və həcmlərinin "normallaşması" 2023-2024-cü illərdə gəlir azalmalarına səbəb oldu və şirkəti mənfəətliliyi qorumaq üçün yüksək marjlı texnologiya seqmentlərinə yönəlməyə məcbur etdi.

Sənaye Tanıtımı

Səhiyyə işçi təminatı sənayesi ABŞ səhiyyə sisteminin kritik komponentidir və hazırda təxminən 25-30 milyard dollar dəyərindədir (pandemiya piklərindən aşağı, lakin 2019 səviyyələrindən xeyli yüksək).

Sənaye Trendləri və Tətikləyicilər

Yaşlanan Əhali: "Gümüş Tsunami" (yaşlanan Baby Boomer nəsli) səhiyyə xidmətlərinə davamlı tələbat yaradır.
Xroniki İşçi Çatışmazlığı: Təxminlərə görə, 2030-cu ilə qədər ABŞ-da 450,000 tibb bacısı və 120,000 həkim çatışmazlığı olacaq, bu da xarici işçi təminatını zəruri edir.
Rəqəmsallaşma: Xəstəxanalar idarəetmə xərclərini azaltmaq üçün HR funksiyalarını VMS və RPO təminatçılarına daha çox həvalə edir.

Rəqabət Mühiti

Bazar parçalanmışdır, lakin konsolidasiya olunur. AMN-in əsas rəqibləri aşağıdakılardır:

Bazar Mövqeyi və Ən Son Maliyyə Məlumatları

2025-ci ilin Q3/Q4 məlumatlarına görə, AMN ABŞ səhiyyə işçi təminatı sahəsində ən böyük bazar payını saxlayır.
Gəlir Performansı: 2024-cü ildə pandemiya ilə əlaqəli tələbatın azalması səbəbindən "Tibb Bacıları və Əməkdaş" gəlirlərində illik azalma müşahidə olunsa da, Texnologiya və İşçi Həlləri seqmenti 40%-dən çox marjalarla dayanıqlılıq nümayiş etdirib.
Strateji Mövqe: AMN artıq sadəcə işçi agentliyi kimi deyil, SaaS-plus-xidmətlər təminatçısı kimi qiymətləndirilir və bu, ənənəvi əmək firmalarına nisbətən daha yüksək qiymətləndirmə çoxluqları ilə nəticələnir.

AMN Healthcare Services Inc Mali Sağlamlıq Balı

AMN Healthcare (NYSE: AMN) pandemiyadan sonrakı normallaşma dövründə mürəkkəb bir mərhələni idarə edir. Şirkət bazarda dominant mövqeyini qoruyarkən, son maliyyə nəticələri gəlir və mənfəətin daralmasını göstərir ki, bu da Fitch kimi əsas agentliklər tərəfindən kredit reytinqlərinin aşağı salınmasına səbəb olub. Lakin, güclü nağd pul axını və aqressiv borc azaldılması əsas güclü tərəflər olaraq qalır.

AMN Healthcare Services Inc İnkişaf Potensialı

Strateji Yol Xəritəsi: Yüksək Marjlı Seqmentlərə Keçid

AMN yüksək dövriyyəli səyahət tibb bacısı bazarından daha yüksək marjlı, texnologiya ilə dəstəklənən təkrarlanan gəlir axınlarına strateji keçid həyata keçirir.
- Locum Tenens və İxtisasartırma: MSDR-nin 300 milyon dollarlıq alınmasından sonra şirkət həkim və ixtisas personalına fokuslanır, bu sahələr daha dayanıqlı və yüksək marjlıdır.
- Dil Xidmətlərinin Ölçülməsi: Dil Xidmətləri bölməsi əsas katalizatordur, 2025-ci ildə illik 15% artım hədəfləyir. Bu seqment federal sağlamlıq bərabərliyi tələblərini ödəmək üçün uzaqdan video tərcümə xidmətindən istifadə edir və sabit, qeyri-kəskin gəlir mənbəyi təmin edir.

Texnologiya Katalizatoru: "WorkWise" Ekosistemi

Şirkət rəqəmsal transformasiyaya böyük sərmayə qoyur, 2025-ci il üçün təxminən 75 milyon dollar texnologiya CAPEX ayırıb.
- AMN Passport: Mobil platforma 300,000-dən çox istifadəçiyə çatıb, klinik işçilərin iştirakı artır və işə qəbul dövrlərini azaldır.
- AI ilə İdarə olunan Uyğunlaşdırma: Süni intellektlə dəstəklənən işə qəbul pilot proqramları yerləşdirmə sürətində 20% yaxşılaşma hədəfləyir ki, bu da rəqabətli mühitdə bazar payını qorumaq üçün vacibdir.

Əsas Hadisələr və Biznesin Yenidən Qurulması

2025-ci ildə AMN Smart Square cədvəl proqram təminatını 75 milyon dollara satdı. Bu addım, symplr ilə yeni kommersiya tərəfdaşlığı ilə birlikdə, AMN-ə əsas "WorkWise" işçi planlaşdırmasına fokuslanmağa və qeyri-əsas aktiv idarəçiliyindən imtina etməyə imkan verir, balans hesabatını effektiv təmizləyir və "Ümumi İstedad Həlləri" üzrə strateji fokusunu kəskinləşdirir.

AMN Healthcare Services Inc Üstünlükləri və Riskləri

Şirkətin Üstünlükləri

- Bazar Liderliyi: AMN ABŞ-da ən böyük səhiyyə işçi təminatçısı olaraq qalır, ən yaxşı səhiyyə sistemlərinin 87%-inə xidmət göstərir.
- Aqressiv Borc Azaldılması: Şirkət 2025-ci ildə ümumi borcu 285 milyon dollar azaldaraq güclü maliyyə intizamı nümayiş etdirdi, senior notları uğurla refinanslaşdıraraq müddətləri 2031-ci ilə qədər uzatdı.
- Uzunmüddətli Favorit Demoqrafiya: ABŞ-da strukturlaşdırılmış tibb bacısı və həkim çatışmazlığı, əhali yaşlandıqca uzunmüddətli tələb üçün baza təmin edir.

Şirkətin Riskləri

- Gəlir Dalğalanmaları: Səyahət tibb bacısı işçi gəlirləri, xəstəxana sistemləri yüksək xərcli müvəqqəti işçi qüvvəsinə olan asılılığı azaltdıqca, illik iki rəqəmli azalmalarla üzləşir.
- Əməliyyat Həssaslığı: Gəlir artımları üçün "əmək pozuntuları" (məsələn, tətil) hadisələrinə güclü asılılıq, Q1 2026 göstəricilərində olduğu kimi, rüblük performansda proqnozlaşdırıla bilməzlik yaradır.
- Kredit Reytinqinin Aşağı Salınması: Fitch Ratings 2025-ci ilin əvvəlində AMN-nin reytinqini 'BB' səviyyəsinə endirdi, tələb sabitləşməsi və müvəqqəti tibb bacısı bazar payının azalması ilə bağlı məhdud görünürlük səbəbindən.

Analitiklər AMN Healthcare Services Inc. və AMN Səhmlərinə Necə Baxırlar?

2024-cü ilin ortalarına daxil olanda, analitiklər AMN Healthcare Services Inc. (AMN) şirkətinə "ehtiyatlı nikbin, lakin diqqətli" mövqe saxlayırlar. Şirkət ABŞ səhiyyə işçi bazarında mübahisəsiz lider olaraq qalır, lakin hazırda pandemiyadan sonrakı mürəkkəb normallaşma mərhələsini idarə edir. Wall Street şirkətin pandemiya dövründə azalan tələbatı uzunmüddətli struktur çatışmazlığı ilə necə balanslaşdırdığını yaxından izləyir. Aşağıda analitiklərin cari baxışlarının ətraflı təhlili verilmişdir:

1. Şirkətə dair İnstitusional Əsas Baxışlar

Normallaşma Dövründə Bazar Liderliyi: BMO Capital Markets və William Blair daxil olmaqla, əksər analitiklər AMN-nin dominant ölçüsünü qəbul edirlər. Lakin əsas hekayə "hər qiymətə böyümə"dən "stabilizasiya"ya keçib. Analitiklər qeyd edirlər ki, COVID ilə əlaqəli "böhran qiymətləri" tamamilə aradan qalxdıqca, şirkət marja profilini daha davamlı, baxmayaraq ki, daha aşağı səviyyəyə uyğunlaşdırır.
Texnologiya Əsaslı Fərqləndirmə: Truist Securities kimi şirkətlərin əsas müsbət arqumenti AMN-nin rəqəmsal transformasiyasıdır. "AMN Passport" tətbiqi və vendor tərəfindən idarə olunan sistemlərdən (VMS) istifadə etməklə, analitiklər şirkətin ənənəvi işçi agentliyindən daha çox "texnologiya ilə dəstəklənən platforma"ya çevrildiyini düşünürlər. Bu dəyişiklik uzunmüddətli əməliyyat effektivliyini və müştəri bağlılığını artıracaq.
Diversifikasiya Strategiyası: Analitiklər AMN-nin tibb bacısı olmayan seqmentlərə, məsələn, Allied Health, Dil Xidmətləri və İcraçı Axtarışına genişlənməsini müsbət qiymətləndirirlər. Jefferies qeyd edib ki, bu seqmentlər əsas Travel Nurse biznesindən daha yüksək marjalar və daha az tsiklikliyə malikdir, bu da mövcud bazar enişində vacib tampon rolunu oynayır.

2. Səhmlərin Reytinqləri və Hədəf Qiymətləri

2024-cü ilin II rübü üçün AMN-ni izləyən analitiklər arasında konsensus "Orta Səviyyədə Alış" və ya "Saxla" mövqeyidir, bu da qiymətləndirmənin yenidən tənzimlənmə dövrünü əks etdirir:
Reytinq Paylanması: Təxminən 10-12 əsas analitikdən təxminən 60%-i "Alış" və ya "Outperform" reytinqini saxlayır, 40%-i isə "Saxla" və ya "Neutral" mövqeyinə keçib. Çox az sayda analitik hazırda "Sat" tövsiyə edir, çünki səhmin tarixi çoxluqlara nisbətən artıq əhəmiyyətli endirimdə olduğu vurğulanır.
Hədəf Qiymət Təxminləri:
Orta Hədəf Qiymət: Təxminən $70.00 - $75.00 (son ticarət aşağı səviyyələri olan təxminən $55.00-dan 25-35% potensial artımı göstərir).
Optimist Baxış: Yuxarı səviyyəli hədəflər $90.00-a qədər yüksəlir, xəstəxana boş yerlərinin gözləniləndən daha sürətli bərpası və 2024-cü ilin sonlarında müqavilə həcmlərinin artması əsasında.
Mühafizəkar Baxış: Aşağı səviyyəli təxminlər təxminən $58.00 ətrafındadır, xəstəxana büdcə məhdudiyyətlərinin maliyyə ilinin sonuna qədər işçi tələbatını basdırmağa davam edə biləcəyi narahatlığını əks etdirir.

3. Analitiklər tərəfindən müəyyən edilmiş əsas risklər (Ayı Ssenarisi)

Uzunmüddətli demoqrafik üstünlüklərə baxmayaraq (yaşlanan əhali), analitiklər bir neçə dərhal təzyiqi vurğulayırlar:
Xəstəxana Xərclərinin Məhdudlaşdırılması: Əsas səhiyyə sistemləri "premium əmək" xərclərini azaltmağa ciddi diqqət yetirir. J.P. Morgan analitikləri qeyd ediblər ki, xəstəxanalar daha çox daimi işçi işə götürür və daxili "float" hovuzlarından istifadə edir, bu da AMN-nin yüksək xərcli səyahətçi tibb bacılarına olan tələbi birbaşa azaldır.
Qiymət Gücünün Azalması: Orta Hesablama Tarifləri (ABR) son rüblərdə (məsələn, 2024-cü ilin I rübü) iki rəqəmli illik azalmalar göstərib. Analitiklər narahatdırlar ki, əgər tariflər pandemiya öncəsi inflyasiya ilə tənzimlənmiş səviyyələrdən aşağı düşərsə, AMN-nin 10%+ EBITDA marjalarına qayıtması gözləniləndən uzun çəkəcək.
Tənzimləyici və Makroiqtisadi Həssaslıq: Səhiyyə əmək qanunlarında potensial dəyişikliklər və geniş iqtisadi mühitin seçmə prosedur həcmlərinə təsiri investisiya icması üçün ikinci dərəcəli, lakin davamlı narahatlıqlardır.

Xülasə

Wall Street-də hökm sürən fikir budur ki, AMN Healthcare hazırda "Dəyər Oyunu"dur, "Böyümə Oyunu" deyil. Analitiklər razılaşırlar ki, şirkət yüksək keyfiyyətli tsiklik liderdir və hazırda pandemiyadan sonrakı dipdədir. Səhmlər qısa müddətli volatilliklə üzləşə bilər, çünki gəlir proqnozları yenilənir, lakin əksər institutlar işçi qüvvəsi həllərinin daxili dəyəri və ABŞ-da tibb bacılarının çatışmazlığı reallığının AMN-ni 2025-ci ildə bazar həcmləri stabilləşdikdən sonra uzunmüddətli bərpa namizədi etdiyini düşünürlər.

AMN Healthcare Services Inc. (AMN) üzrə Tez-tez Verilən Suallar

AMN Healthcare üçün əsas investisiya üstünlükləri hansılardır və onun əsas rəqibləri kimlərdir?

AMN Healthcare Services Inc. (AMN) ABŞ-ın ən böyük səhiyyə işçi qüvvəsi təminatçısıdır. Onun əsas investisiya üstünlüklərinə bazar liderliyi, müxtəlif xidmət portfeli (səyahət tibb bacısı, müttəfiq səhiyyə və həkim yerləşdirilməsi daxil olmaqla) və AMN Passport tətbiqi kimi qabaqcıl rəqəmsal səhiyyə həlləri daxildir.
Şirkətin əsas rəqibləri CHG Healthcare, Aya Healthcare, Cross Country Healthcare (CCRN) və Hackett Groupdur. AMN özünü "Total Talent Solutions" adlı geniş yanaşması ilə fərqləndirir ki, bu da ənənəvi işçi qüvvəsi təminatına texnologiya və işçi idarəetmə proqram təminatını inteqrasiya edir.

AMN Healthcare-in son maliyyə göstəriciləri sağlamdırmı? Gəlirləri və xalis mənfəəti necədir?

2023-cü ilin III rübü və 2023-cü maliyyə ilinin ilkin məlumatları əsasında AMN Healthcare pandemiyadan sonrakı normallaşma mərhələsindədir. 2023-cü ilin III rübündə şirkət 853 milyon dollar gəlir əldə edib, bu isə COVID ilə bağlı tələbin azalması səbəbindən illik təxminən 25% azalma deməkdir.
Xalis Mənfəət: Təxminən 45 milyon dollar olaraq bildirilib.
Borclar: AMN idarə oluna bilən leverage nisbətini saxlayır, ümumi borc təxminən 1.28 milyard dollar və xalis borc/adjusted EBITDA nisbəti adətən 2.0x ilə 2.5x arasında olur. Gəlirlər pandemiya zirvələrindən azalsa da, şirkət yüksək gəlirlilik və güclü nağd pul axını ilə fəaliyyət göstərir.

Hazırkı AMN səhmlərinin qiymətləndirilməsi yüksəkdirmi? Onun P/E və P/B nisbətləri sənayeylə necə müqayisə olunur?

2023-cü ilin sonu və 2024-cü ilin əvvəlində AMN Healthcare təxminən 10x-dan 12x-a qədər irəli P/E nisbəti ilə ticarət olunur ki, bu da onun beş illik tarixi ortalamasından xeyli aşağıdır və geniş İnsan Resursları və İşə Qəbul Xidmətləri sənayesi ortalamasının (adətən 15x-18x) altında yerləşir.
Onun Qiymət/Kitab (P/B) nisbəti hazırda təxminən 2.1x səviyyəsindədir. Analitiklər bildirirlər ki, səhmlər hazırda "dəyər qiymətləndirməsindədir", çünki bazar pandemiya dövrünün yüksək işçi qüvvəsi tariflərindən keçidi qiymətləndirir, lakin qiymət/satış nisbətinə görə Cross Country Healthcare kimi rəqiblərlə müqayisədə cəlbedici qalır.

AMN səhmləri son üç ayda və son bir ildə rəqibləri ilə müqayisədə necə performans göstərib?

Son bir il ərzində AMN səhmləri təxminən 20-25% azalma ilə aşağı təzyiq altında olub. Bu zəif performans əsasən tibb bacılarının maaşlarının "normallaşması" və 2021-2022 dövrü ilə müqayisədə azalan faktura saatları ilə bağlıdır.
Son üç ayda isə səhmlər stabilləşmə əlamətləri göstərib, lakin ümumilikdə S&P 500 indeksindən geri qalıb. Birbaşa rəqibi olan Cross Country Healthcare (CCRN) ilə müqayisədə AMN əsasən paralel hərəkət edib, çünki səhiyyə işçi qüvvəsi sektoru ictimai sağlamlıq fövqəladə vəziyyətinin bitməsindən sonra investorlar tərəfindən yenidən qiymətləndirilir.

AMN Healthcare-ə təsir edən son sənaye üstünlükləri və çətinlikləri hansılardır?

Çətinliklər: Əsas problem xəstəxana əmək xərclərinin azaldılmasıdır, çünki səhiyyə sistemləri xərcləri azaltmaq və bahalı müqaviləli işçi qüvvəsindən asılılığı azaltmaq istəyir.
Üstünlüklər: Uzunmüddətli perspektivlər ABŞ-ın yaşlanan əhalisi və klinik işçi çatışmazlığı səbəbindən müsbətdir. Əmək Statistikası Bürosuna görə, qeydiyyatdan keçmiş tibb bacılarına olan tələbat 2032-ci ilə qədər əhəmiyyətli dərəcədə artacaq. Bundan əlavə, AMN-in Dil Xidmətləri və Təchizatçı İdarəetmə Sistemləri (VMS) sahələrinə genişlənməsi, staffing-dən daha az dövri olan yüksək marjlı təkrarlanan gəlir təmin edir.

Əsas institusional investorlar AMN səhmlərini son vaxtlar alır, yoxsa satır?

AMN Healthcare-in institusional mülkiyyəti yüksəkdir və 95%-dən çoxdur. Son təqdimatlar (Form 13F) qarışıq fəaliyyət göstərir:
BlackRock Inc. və The Vanguard Group ən böyük səhmdarlar olaraq əhəmiyyətli mövqelərini saxlayırlar. Son rüblərdə bəzi hedge fondlar sektorun volatilliyi səbəbindən mövqelərini azaldıblar; lakin qiymətləndirməyə fokuslanan institusional alıcıların uzunmüddətli ABŞ səhiyyə peşəkarları struktur defisiti üzərində mərc edərək paylarını artırdıqları müşahidə olunub.