Salary: Eine dezentralisierte Finanzplattform, die durch das Halten von Token automatisch USDT-Belohnungen ausschüttet

Das Salary-Whitepaper wurde vom Kernteam des Salary-Projekts im vierten Quartal 2025 verfasst und veröffentlicht. Es zielt darauf ab, dem wachsenden Bedarf der digitalen Wirtschaft an flexibler Gehaltsabrechnung und Anreizmechanismen gerecht zu werden und die Schwachstellen traditioneller Gehaltssysteme wie Ineffizienz, mangelnde Transparenz und fehlende Flexibilität zu beheben.

Das Thema des Salary-Whitepapers lautet „Salary: Ein dezentralisiertes Gehalts- und Anreizprotokoll auf Blockchain-Basis“. Die Besonderheit von Salary liegt in der Kombination von „automatisierter Gehaltsauszahlung durch Smart Contracts + tokenbasiertem Anreizmechanismus“, um ein hochgradig konfigurierbares und transparentes Gehaltsmanagement zu ermöglichen; die Bedeutung besteht darin, Unternehmen und Einzelpersonen eine gerechtere, effizientere und vertrauenswürdige Plattform für Gehaltsabrechnung und Anreize zu bieten und das digitale Management von Arbeitsverhältnissen deutlich zu verbessern.

Das ursprüngliche Ziel von Salary ist der Aufbau eines dezentralisierten, transparenten und effizienten globalen Ökosystems für Gehaltsabrechnung und Anreize. Die Kernthese des Salary-Whitepapers ist: Durch die Kombination der automatisierten Ausführung von Smart Contracts mit den Anreizen der Token-Ökonomie kann unter Wahrung von Datenschutz und Compliance eine sofortige, flexible und transparente Gehaltsauszahlung realisiert werden, wodurch zukünftige Arbeitsmodelle gestärkt werden.