Cambios en el mercado laboral: la resiliencia se enfrenta al aumento de solicitudes de desempleo

Las solicitudes iniciales de subsidio por desempleo en Estados Unidos cayeron en 10.000 durante la semana que finalizó el 21 de junio de 2025, situándose en 236.000, por debajo de las expectativas del mercado que preveían que se mantendrían sin cambios. Si bien esta cifra representa una disminución, aún se mantiene por encima del promedio anual, lo que indica cierto debilitamiento en el mercado laboral. Mientras tanto, el número de solicitudes continuas, que representa el total de personas que siguen recibiendo beneficios por desempleo, aumentó en 37.000 hasta 1.974.000 en la semana anterior, superando las previsiones y alcanzando su nivel más alto desde noviembre de 2021. Esto sugiere crecientes dificultades para que los desempleados consigan un nuevo empleo.

El promedio móvil de cuatro semanas de las solicitudes iniciales, un indicador suavizado que ayuda a filtrar la volatilidad semanal, subió a 238.000 en la semana que finalizó el 27 de julio, frente a 235.500 en la semana anterior. Este indicador ofrece una visión más clara de la tendencia subyacente en el mercado laboral y ha sido seguido de cerca por los responsables de políticas y analistas. El aumento en el promedio indica una presión persistente sobre el mercado laboral, a pesar de la modesta caída en las solicitudes iniciales de la semana más reciente [2].

Un segmento notable dentro de los datos involucra las solicitudes presentadas por empleados del gobierno federal. Estas han estado bajo escrutinio tras los recientes despidos realizados por el Department of Government Efficiency (DOGE). En la segunda semana de junio, las solicitudes de empleados federales disminuyeron en 55, situándose en 480. Sin embargo, a principios de junio, el número de estas solicitudes aumentó en 26 hasta 535 en la primera semana, mientras que a finales de mayo la cifra había subido en 23 hasta 561. Estas fluctuaciones resaltan el impacto de los recientes recortes en la fuerza laboral federal sobre los datos de solicitudes iniciales [1].

El mercado laboral en general muestra señales de enfriamiento tras un período de resiliencia en medio de la incertidumbre económica. La tasa de desempleo asegurado, que refleja la proporción de solicitudes continuas cubiertas en relación con el empleo cubierto, se mantuvo en 1,3% para la semana que finalizó el 12 de julio, consistente con la semana anterior. La tasa oficial de desempleo, a junio de 2025, se ubicó en 4,1%, una leve disminución respecto al 4,2% de mayo. Esto sigue una tendencia de aumentos graduales desde el mínimo de 50 años de 3,4% registrado en abril de 2023. La tasa de participación laboral fue del 62,3% en junio, ligeramente por debajo del 62,4% de mayo, lo que señala posibles desafíos para atraer a más personas al mercado laboral [3].

El mercado laboral estadounidense también está experimentando un cambio en la composición de las ganancias y pérdidas de empleo. El empleo aumentó en sectores como el gobierno estatal y la salud, mientras que el empleo en el gobierno federal continuó disminuyendo por quinto mes consecutivo debido a recortes generalizados en la fuerza laboral. A pesar de estos cambios, la economía sumó 147.000 empleos en junio, superando los 115.000 esperados por los analistas. La tasa de creación de empleo, aunque sigue siendo positiva, se ha desacelerado en comparación con principios de año. El crecimiento salarial, que se ubicó en 3,7% interanual, sigue por encima del crecimiento de la inflación del 2,4%, lo que brinda un resguardo a los consumidores frente al aumento de precios [3].

En general, el mercado laboral muestra un panorama mixto de resiliencia y debilitamiento. Si bien la creación de empleo sigue siendo modesta y el crecimiento salarial continúa superando la inflación, el aumento de las solicitudes de desempleo y el enfriamiento del ritmo de contrataciones sugieren que el mercado se está ajustando a un entorno económico más desafiante. La política monetaria de la Federal Reserve, incluidos los recientes recortes de tasas, ha sido diseñada para apoyar el mercado laboral sin provocar un aumento significativo del desempleo. Los analistas se mantienen cautelosos, señalando que el impacto total de los recientes acontecimientos económicos—como los aranceles y los recortes de personal—aún no se refleja completamente en los datos [3].

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