Los aranceles y las tasas de interés frenan el crecimiento del empleo y debilitan el impulso del mercado laboral

　　Puntos clave

1. Según los últimos datos del “Job Openings and Labor Turnover Survey” (JOLTS), el número de vacantes laborales en Estados Unidos en julio fue de 7,2 millones, una disminución respecto a los 7,4 millones de junio y el nivel más bajo desde septiembre de 2024.
2. Aunque los empleadores aún no han realizado despidos masivos, los aranceles y las altas tasas de interés ya están frenando la creación de puestos de trabajo.
3. Este informe de vacantes laborales aporta más detalles al informe publicado por el gobierno de Estados Unidos en julio, el cual mostró que el mercado de contratación se ha desacelerado significativamente en los últimos meses.

　　El número de vacantes laborales en Estados Unidos en julio fue inferior a lo esperado por los analistas, lo que demuestra aún más que el mercado laboral está tambaleando bajo la influencia combinada de los aranceles y las altas tasas de interés.

　　Los datos publicados el miércoles por la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos muestran que el número de vacantes laborales en la economía estadounidense en julio fue de 7,2 millones, una reducción respecto a los 7,4 millones de junio y el valor más bajo del último año. Además, según una encuesta a economistas, esta cifra también está por debajo de la previsión previa de 7,4 millones.

　　El “Job Openings and Labor Turnover Survey” (JOLTS) complementa con información detallada el informe sobre el mercado laboral publicado por la Oficina de Estadísticas Laborales en julio, el cual mostró que la actividad de contratación durante todo el verano fue débil. Actualmente, muchas empresas han pausado sus planes de contratación y expansión, a la espera de ver cómo los nuevos aranceles de importación a gran escala implementados por el gobierno de Trump afectarán los precios, las tasas de interés, las cadenas de suministro y a los consumidores.

　　El economista de Canadian Imperial Bank of Commerce (CIBC), Ali Jaffery, escribió en un informe de comentarios: “El informe JOLTS de julio transmite un mensaje coherente con otros indicadores del mercado laboral: durante este verano, el impulso del mercado laboral estadounidense ha seguido debilitándose”.

　　Aunque el número de vacantes laborales se ha desacelerado, las empresas aún no han implementado despidos masivos, y la tasa de despidos se mantiene en su nivel más bajo en más de un año. Actualmente, hay una vacante por cada persona desempleada, igual que en marzo, y muy por debajo de la proporción de “dos vacantes por cada desempleado” que se registraba cuando el mercado laboral estaba más activo en 2022.

　　Otro factor que frena el mercado laboral es la alta tasa de fondos federales que la Reserva Federal mantiene para contener el aumento de la inflación tras la pandemia. La tasa clave de la Reserva Federal ha elevado el costo de los préstamos de todo tipo, lo que ha ralentizado el crecimiento económico y la creación de empleo. Actualmente, los funcionarios de la Reserva Federal están considerando si reducir las tasas de interés en septiembre para estimular el mercado laboral, debiendo sopesar entre los “beneficios de la reducción de tasas” y el “riesgo de que los aranceles eleven los precios al consumidor y provoquen una nueva ola de inflación”.