Salary: una plataforma financiera descentralizada que otorga recompensas en USDT automáticamente por mantener tokens
El libro blanco de Salary fue redactado y publicado por el equipo central del proyecto Salary en el cuarto trimestre de 2025, con el objetivo de responder a la creciente demanda de la economía digital actual por mecanismos flexibles de liquidación de salarios e incentivos, abordando los problemas de ineficiencia, falta de transparencia y escasa flexibilidad de los sistemas tradicionales de remuneración.
El tema del libro blanco de Salary es “Salary: Protocolo de remuneración e incentivos descentralizado basado en blockchain”. Lo que distingue a Salary es la propuesta de “desembolso automatizado de salarios mediante contratos inteligentes + mecanismo de incentivos tokenizados”, para lograr una gestión salarial altamente configurable y transparente; su importancia radica en ofrecer a empresas y particulares una plataforma de liquidación e incentivos salariales más justa, eficiente y confiable, mejorando significativamente el nivel de gestión digital de las relaciones laborales.
La intención original de Salary es construir un ecosistema global de liquidación e incentivos salariales descentralizado, transparente y eficiente. El libro blanco de Salary expone como idea central que, combinando la ejecución automatizada de contratos inteligentes con el incentivo de la economía de tokens, se puede lograr la inmediatez, flexibilidad y transparencia en el pago de salarios, garantizando la privacidad de los datos y el cumplimiento normativo, empoderando así los modelos laborales del futuro.