VanEck : les investisseurs expriment leur mécontentement face à la « rémunération excessive » des dirigeants des sociétés de minage de Bitcoin

Selon les dernières recherches de la société de gestion d’actifs VanEck, la rémunération des dirigeants dans l’industrie américaine du minage de Bitcoin est nettement supérieure à celle de leurs homologues des secteurs des technologies de l’information et de l’énergie, principalement en raison de plans d’incitation en actions particulièrement généreux—un point désormais contesté par les actionnaires. Malgré ces « plans de rémunération agressifs », les actionnaires des sociétés de minage de Bitcoin restent « insatisfaits », ont souligné Matthew Sigel, responsable de la recherche sur les actifs numériques chez VanEck, et l’analyste d’investissement Nathaniel Frankovitz dans un rapport publié jeudi. Les chercheurs ont constaté que le taux moyen d’approbation des propositions de rémunération des dirigeants par les actionnaires n’était que de 64 %, contre environ 90 % pour les entreprises des indices S&P 500 et Russell 3000. « Ce scepticisme semble justifié. Les dirigeants du secteur du minage continuent de s’octroyer des attributions d’actions excessives, ce qui dilue la valeur pour les actionnaires et ne permet pas d’aligner de manière fiable la rémunération sur la création de valeur à long terme », ont-ils ajouté.