Salary : une plateforme DeFi permettant d’obtenir automatiquement des récompenses USDT en détenant des tokens

Le livre blanc de Salary a été rédigé et publié par l’équipe centrale du projet Salary au quatrième trimestre 2025, dans le but de répondre à la demande croissante de l’économie numérique en matière de règlement flexible des salaires et de mécanismes d’incitation, tout en résolvant les problèmes d’inefficacité, de manque de transparence et de rigidité des systèmes de rémunération traditionnels.

Le thème du livre blanc de Salary est « Salary : un protocole décentralisé de rémunération et d’incitation basé sur la blockchain ». L’originalité de Salary réside dans sa proposition de « versement automatisé des salaires par smart contract + mécanisme d’incitation par tokenisation », permettant une gestion des salaires hautement configurable et transparente ; son importance réside dans l’offre d’une plateforme de règlement et d’incitation salariale plus équitable, efficace et fiable pour les entreprises et les particuliers, améliorant significativement le niveau de gestion numérique des relations de travail.

L’intention initiale de Salary est de construire un écosystème mondial de règlement et d’incitation salariale décentralisé, transparent et efficace. Le livre blanc de Salary expose comme point central que la combinaison de l’exécution automatisée des smart contracts et de l’incitation par l’économie des tokens permet, tout en garantissant la confidentialité des données et la conformité, d’atteindre l’instantanéité, la flexibilité et la transparence dans le versement des salaires, donnant ainsi du pouvoir aux modes de travail du futur.