La Germania punta a un esercito più forte—senza leva obbligatoria, per ora
- La Germania prevede di potenziare il reclutamento militare attraverso salari più elevati, formazione e condizioni di servizio flessibili, con l'obiettivo di raggiungere 260.000 personale attivo e 200.000 riservisti. - La strategia evita il ripristino della coscrizione (sospesa nel 2011) ma mantiene l'opzione se il numero di volontari dovesse rimanere basso, prevedendo un sondaggio rivolto ai diciottenni a partire dal 2025. - Tensioni politiche emergono poiché i funzionari di centrosinistra danno priorità agli incentivi rispetto al servizio obbligatorio, mentre i conservatori avvertono che i ritardi potrebbero rendere la Germania vulnerabile alle minacce russe.
La Germania sta intensificando i suoi sforzi per aumentare il reclutamento militare, con piani per offrire una migliore retribuzione e formazione al fine di attrarre i giovani al servizio volontario. Il paese, membro chiave della NATO e dell'UE, sta modernizzando le sue forze armate dall'invasione russa dell'Ucraina nel 2022. Lo scorso anno, la Germania contava circa 181.000 membri in servizio attivo, ma il governo mira ad espandere questo numero a 260.000 personale attivo e 200.000 riservisti a lungo termine. Il Ministro della Difesa Boris Pistorius ha sottolineato la necessità di questa crescita a causa della “situazione della sicurezza internazionale, soprattutto per il comportamento aggressivo della Russia” [1].
La strategia del governo evita di reintrodurre la coscrizione obbligatoria, sospesa nel 2011, anche se la possibilità rimane aperta qualora il numero di volontari risultasse insufficiente. A partire dal prossimo anno, il governo prevede di inviare questionari ai diciottenni riguardo la loro disponibilità a servire, mentre le visite mediche inizieranno per i giovani uomini a metà 2027. Queste misure fanno parte di uno sforzo più ampio per rendere la Bundeswehr più attraente, in particolare attraverso pacchetti di retribuzione e formazione migliorati per impegni a breve termine [1].
Il piano include anche flessibilità nella durata del servizio ed è progettato per incoraggiare l'arruolamento tramite incentivi e condizioni migliorate. Pistorius ha descritto i cambiamenti come parte di uno sforzo per creare una forza armata non solo ben equipaggiata ma anche “forte in termini di personale” [1]. Il governo mira a raggiungere questi obiettivi senza tornare automaticamente al servizio obbligatorio, anche se mantiene l'opzione di reintrodurre tali misure se necessario.
Sono emerse tensioni politiche all'interno della coalizione del Cancelliere Friedrich Merz riguardo la possibilità di un ritorno alla coscrizione. Mentre alcuni membri di centro-sinistra, incluso Pistorius, credono che il sistema attuale possa raggiungere gli obiettivi di reclutamento con incentivi migliori, figure conservatrici come il governatore bavarese Markus Söder sostengono che il servizio obbligatorio potrebbe alla fine diventare inevitabile. Söder ha avvertito che ritardi nel rafforzamento delle forze armate potrebbero lasciare la Germania vulnerabile già nel 2027, dato il persistente rischio rappresentato dalla Russia [1].
Lo sforzo della Germania per aumentare il numero di reclute fa parte di un più ampio cambiamento nella sua strategia militare, che ha visto un aumento della spesa per la difesa e sforzi di modernizzazione. Nonostante queste iniziative, il paese affronta ancora una carenza di personale, con molti cittadini riluttanti ad arruolarsi. L'ultima campagna di reclutamento del governo riflette un più ampio riconoscimento che una deterrenza credibile contro potenziali aggressioni richiede sia equipaggiamenti avanzati sia una forza militare robusta e adeguatamente dimensionata [1].
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