Ethereum vale 1 trilione di dollari, ma i suoi sviluppatori sono sottopagati

Le contraddizioni sono ovunque. Si insinuano nelle decisioni dei nostri leader, persino nelle discussioni familiari. Si trovano anche nella società e persino nell’azienda in cui lavoriamo. Il paradosso fa parte del contesto, ma quando diventa troppo evidente, finisce per scioccare. Nel mondo crypto, Ethereum offre un esempio lampante: la sua rete vale più di 1 trillion di dollari, ma i suoi sviluppatori fanno fatica a tenere il passo.

Il paradosso di Ethereum: una blockchain miliardaria con sviluppatori sottopagati

La blockchain di Ethereum stabilisce record. Un trilione di dollari messi in sicurezza, milioni di utenti, migliaia di applicazioni. Eppure, i suoi sviluppatori guadagnano in media 140.000$ all’anno, il 50-60% in meno rispetto ai loro colleghi altrove. Il rapporto di Protocol Guild mostra che i ricercatori a volte raggiungono i 215.000$, ma la maggior parte si ferma intorno ai 130.000$.

Questa differenza non si limita agli stipendi. La maggior parte non ha né azioni né token. Solo il 37% riceve un’assegnazione in token o equity, mentre nel resto dell’industria crypto è comune ricevere il 6,5% di quote.

Uno sviluppatore riassume il dilemma:  

Ho ricevuto un’offerta di 700.000$ all’anno come compenso totale. Tuttavia, non ho nemmeno iniziato il processo, poiché preferisco (per ora) lavorare su Ethereum L1 con uno stipendio più basso.

Dietro la forza di Ethereum si nasconde una debolezza strutturale: i suoi costruttori sono molto meno ricompensati rispetto a quelli delle blockchain rivali.

La blockchain di fronte alla fuga di cervelli: il rischio di un’emorragia

Quasi il 40% degli sviluppatori di Ethereum ha ricevuto offerte esterne, spesso generose: in media 359.000$, a volte 700.000$. Molti resistono per convinzione, ma il senso di ingiustizia si fa sentire. Senza una rete di sicurezza, la fuga di cervelli è una minaccia.

Protocol Guild svolge qui un ruolo vitale. Dal 2022, ha distribuito più di 33 milioni di dollari, rappresentando quasi un terzo del reddito annuale di alcuni membri. 

Protocol Guild è di importanza critica per trattenere i talenti esistenti.

Protocol Guild

Alcune cifre chiave da ricordare

• Stipendio mediano attuale: 140.000$ contro 300.000$ delle offerte concorrenti;
• Solo il 37% riceve token o equity, rispetto a una norma del 6,5% altrove;
• 108 offerte di lavoro ricevute da 42 sviluppatori in un anno;
• Protocol Guild ha pagato in media 74.285$ per membro in 12 mesi.

I rischi sono chiari: rallentamento degli aggiornamenti, indebolimento della roadmap, perdita di neutralità. Per un’industria crypto che dipende da Ethereum come fondamento tecnico, il segnale è preoccupante.

Il paradosso è evidente: Ethereum genera miliardi, ma i suoi sviluppatori mancano di riconoscimento finanziario. Una situazione tanto più evidente dal momento che la fondazione non esita a mobilitare milioni, come durante la vendita programmata di 10.000 ETH per finanziare i suoi progetti. In altre parole, le risorse esistono, ma l’olio che fa girare la macchina rimane trascurato.