Doświadczenie on-chain staje się nową walutą na rynku pracy w branży kryptowalut
- Menedżerowie ds. rekrutacji w branży kryptowalutowej kładą nacisk na doświadczenie on-chain, ostrzegając, że jego brak osłabia konkurencyjność kandydatów na wymagającym rynku pracy. - Pracodawcy poszukują specjalistów z zakresu analizy blockchain, smart kontraktów oraz systemów DeFi do ról związanych z rozwojem, audytem i zarządzaniem ryzykiem. - Narzędzia AI, takie jak GitHub Copilot, wspierają produktywność, ale nie są w stanie zastąpić fundamentalnych umiejętności technicznych z zakresu blockchain, których wymagają rekruterzy. - Rosnąca złożoność DeFi wymaga od kandydatów umiejętności poruszania się w zdecentralizowanych strukturach zarządzania i infrastrukturze bez centralnych jednostek.
Coraz większa liczba menedżerów ds. rekrutacji w sektorze kryptowalut podkreśla znaczenie doświadczenia on-chain u kandydatów do pracy, ostrzegając, że brak takiej wiedzy może znacząco osłabić atrakcyjność kandydata na konkurencyjnym rynku [1]. Rekruterzy coraz częściej poszukują specjalistów, którzy wykazują dogłębną znajomość technologii blockchain, zdecentralizowanych finansów (DeFi), smart kontraktów oraz systemów rozproszonych rejestrów, ponieważ są one uznawane za podstawowe dla ról związanych z rozwojem, audytem i zarządzaniem ryzykiem.
W wywiadach i dyskusjach branżowych menedżerowie ds. rekrutacji zauważają, że kandydaci posiadający doświadczenie w analizie on-chain — takie jak analiza wzorców transakcji, śledzenie przepływu środków czy identyfikowanie luk w smart kontraktach — są bardzo poszukiwani [1]. Taka wiedza jest postrzegana jako kluczowa dla stanowisk wymagających technicznej biegłości w protokołach blockchain oraz przetwarzaniu danych w czasie rzeczywistym.
Ponadto, coraz częściej wykorzystywane są narzędzia oparte na AI, takie jak GitHub Copilot, aby usprawnić zadania związane z rozwojem i zarządzaniem projektami [1]. Chociaż narzędzia te zwiększają produktywność, nie zastępują doświadczenia on-chain. Rekruterzy podkreślają, że najlepiej sprawdzają się one jako uzupełnienie, a nie zamiennik solidnych podstaw technicznych w systemach blockchain.
Preferencja dla doświadczenia on-chain wynika również z rosnącej złożoności platform DeFi oraz zdecentralizowanych aplikacji (dApps). Pracodawcy poszukują kandydatów, którzy potrafią poruszać się po niuansach zarządzania on-chain, tokenomiki i zdecentralizowanej infrastruktury, nie polegając wyłącznie na scentralizowanych platformach lub abstrakcyjnych frameworkach [1]. Tacy kandydaci są postrzegani jako lepiej przygotowani do wnoszenia wkładu w bezpieczeństwo, skalowalność i innowacyjność projektów opartych na blockchainie.
Specjaliści branżowi i eksperci ds. rekrutacji sugerują, że osoby poszukujące pracy w branży kryptowalut powinny zdobyć praktyczne doświadczenie z narzędziami i platformami blockchain. Obejmuje to udział w projektach open-source, budowanie zdecentralizowanych aplikacji oraz zrozumienie mechanizmów transakcji on-chain. W miarę jak sektor nadal się rozwija, osoby z takim doświadczeniem prawdopodobnie będą miały wyraźną przewagę w procesie rekrutacji [1].
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Aktualizacja Nakamoto Stacks
STX nigdy nie opuszcza spekulacji rynkowych wokół ekosystemu BTC, ale wcześniejsze spekulacje były bardziej jak „zamki na piasku” – bez solidnych podstaw. Po aktualizacji Nakamoto, Stacks zapewni rynkowi wyższe oczekiwania dzięki większej wydajności i sBTC.
CZ i Kiyosaki nawołują do zakupu kryptowalut, gdy rynek wchodzi w „cichą równowagę”
Rynek kryptowalut wszedł w fazę, którą analitycy nazywają „cichą równowagą” – to strefa, w której strach jest wysoki, ale presja sprzedażowa słabnie.
Dogecoin (DOGE) ETF zgarnia 2 mln dolarów: pojawiają się dwa kluczowe poziomy
Dogecoin właśnie odnotował największe odbicie od tygodni, podczas gdy jego nowe ETFy po cichu przyciągnęły niemal 2 miliony dolarów napływów.
Arthur Hayes twierdzi, że Monad może spaść o 99%, pomimo ostatniego rajdu
Arthur Hayes ostrzegł, że Monad może spaść nawet o 99%, argumentując, że jego struktura tokenów z wysokim FDV i niskim obrotem naraża inwestorów detalicznych na ryzyko.
Popularne
WięcejCeny krypto
Więcej
