Тарифы и процентные ставки сдерживают рост занятости, импульс на рынке труда ослабевает

　　Ключевые моменты

1. Согласно последним данным отчета «Обзор вакансий и текучести рабочей силы» (JOLTS), в июле количество открытых вакансий у работодателей США составило 7,2 миллиона, что ниже июньского показателя в 7,4 миллиона и является самым низким уровнем с сентября 2024 года.
2. Несмотря на то, что работодатели пока не прибегают к массовым увольнениям, тарифы и высокие процентные ставки уже оказывают сдерживающее влияние на создание рабочих мест.
3. Этот отчет о вакансиях предоставляет дополнительные детали к опубликованному в июле отчету правительства США, который показал, что рынок найма значительно замедлился за последние месяцы.

　　Количество открытых вакансий у американских работодателей в июле оказалось ниже ожиданий аналитиков, что еще раз подтверждает: под двойным давлением тарифов и высоких процентных ставок рынок труда испытывает трудности.

　　Согласно опубликованным в среду данным Бюро трудовой статистики США, в июле количество открытых вакансий в экономике США составило 7,2 миллиона, снизившись по сравнению с июньским показателем в 7,4 миллиона и достигнув самого низкого значения за последний год. Кроме того, по данным опроса экономистов, этот показатель также оказался ниже ранее ожидаемых аналитиками 7,4 миллиона.

　　Отчет «Обзор вакансий и текучести рабочей силы» (JOLTS) дополняет подробностями июльский отчет Бюро трудовой статистики о рынке труда — этот отчет показал, что на протяжении всего лета активность по найму оставалась слабой. В настоящее время многие компании приостановили набор персонала и планы по расширению, ожидая, как масштабное введение новых импортных тарифов администрацией Трампа повлияет на цены, процентные ставки, цепочки поставок и потребителей.

　　Экономист Canadian Imperial Bank of Commerce (CIBC) Али Джаффри (Ali Jaffery) в своем аналитическом отчете написал: «Июльский отчет JOLTS передает ту же картину, что и другие индикаторы рынка труда — этим летом динамика рынка труда в США продолжает ослабевать».

　　Несмотря на замедление роста числа вакансий, компании пока не прибегают к массовым увольнениям, а уровень увольнений остается на самом низком уровне за более чем год. В настоящее время на каждого безработного приходится одна открытая вакансия, что соответствует уровню марта и значительно ниже соотношения «две вакансии на одного безработного» в период пика активности рынка труда в 2022 году.

　　Еще одним фактором, сдерживающим рынок труда, является высокая ставка федеральных фондов, которую Федеральная резервная система поддерживает для сдерживания инфляционного всплеска после пандемии. Ключевая ставка ФРС увеличила стоимость заимствований по различным кредитам, что привело к замедлению экономического роста и создания рабочих мест. В настоящее время чиновники ФРС рассматривают возможность снижения ставки в сентябре для поддержки рынка труда, им предстоит взвесить «положительный эффект от снижения ставки» и «риск новой волны инфляции из-за роста потребительских цен, вызванного тарифами».