Aoyama Trading aksiyasi nima?

AOYAMA TRADING Co., Ltd. Biznes Ta'rifi

Aoyama Trading Co., Ltd. (TYO: 8219) erkaklar kiyimlariga ixtisoslashgan dunyodagi yetakchi chakana sotuvchi bo‘lib, ayniqsa ish kiyimlari bozoridagi ustun mavqei bilan mashhur. 1964 yilda tashkil etilgan kompaniya an'anaviy kostyum sotuvchisidan ko‘p brendli hayot tarzi konglomeratiga aylangan.

Biznes Umumiy Ma'lumot

Kompaniya asosan o‘zining asosiy brendi "Yofuku-no-Aoyama" (Aoyama kiyimlari) orqali faoliyat yuritadi, u "Eng ko‘p kostyum sotadigan kompaniya" sifatida Ginnes rekordlar kitobiga kiritilgan. 2024 yil mart oyida tugagan moliyaviy yil holatiga ko‘ra, Aoyama Trading ichki kostyum bozorining qisqarish ta'sirini kamaytirish uchun portfelini kundalik kiyimlar, kredit xizmatlari, bosma mahsulotlar va fitnes klublarini o‘z ichiga olgan holda diversifikatsiya qilgan.

Biznes Modullari Batafsil

1. Ish kiyimlari segmenti: Bu kompaniyaning asosiy daromad manbai bo‘lib, Yofuku-no-Aoyama (barcha yosh guruhlari uchun), The Suit Company (yosh va moda ixlosmandi mutaxassislar uchun) va Universal Language (yuqori darajadagi maxsus tikuv do‘konlari) kabi brendlarni o‘z ichiga oladi. So‘nggi yillarda shaxsiylashtirilgan tikuvga bo‘lgan talabni qondirish uchun "Custom Order" xizmatlarini faol rivojlantirmoqda.
2. Kundalik kiyimlar segmenti: Asosan sho‘ba korxonasi orqali boshqariladi, kompaniya Levi's Store franchayzinglarini va o‘zining kundalik kiyim brendlarini boshqarib, "dam olish" bozorini egallashga intilmoqda.
3. Kredit kartalari biznesi: Aoyama Capital brendi ostida kompaniya sodiqlik ballari va chegirmalar taklif qiluvchi kredit kartalarini chiqaradi, bu yuqori mijozlarni ushlab turish darajasini ta'minlab, barqaror foiz daromadlarini yaratadi.
4. Bosma va media: Asahi Co., Ltd. orqali guruh tijorat bosmasini amalga oshiradi, dastlab o‘zining katta reklama ehtiyojlarini qondirgan, hozirda esa tashqi mijozlarga xizmat ko‘rsatmoqda.
5. Fitnes va turli tovarlar: Kompaniya Yaponiyada Anytime Fitness franchayzinglarini va Daiso (100 yen do‘konlari) franchayzinglarini boshqarib, naqd pul oqimini kundalik iste'mol xizmatlariga diversifikatsiya qilmoqda.

Savdo modeli va raqobat ustunligi

Ta'minot zanjiri vertikal integratsiyasi: Aoyama mato sotib olishdan tortib ishlab chiqarish va chakana savdogacha butun jarayonni nazorat qiladi. Bu yuqori sifatli kostyumlarni raqobatbardosh narxlarda taqdim etishga imkon beradi (SPA - Maxsus brendli kiyim chakana sotuvchisi modeli).
Dominant ko‘chmas mulk tarmog‘i: Yaponiyaning yuqori harakatlanishli shahar atrofi va markaziy joylarida 600 dan ortiq do‘konlari bilan jismoniy mavjudligi kirishni qiyinlashtiruvchi katta to‘siq hisoblanadi.
Sodiqlik ekotizimi: Kredit kartalari biznesini kiyim sotish bilan integratsiyalash orqali Aoyama yapon "Salaryman" demografiyasini o‘nlab yillar davomida o‘ziga bog‘lab qo‘yadigan yopiq tizim yaratadi.

So‘nggi strategik yo‘nalish

"O‘rta muddatli boshqaruv rejasi 2024-2026" doirasida Aoyama kostyum sotib olish tajribasining "Raqamli transformatsiyasi (DX)"ga e'tibor qaratmoqda. Bu kichik jismoniy maydonda mijozlarga katta virtual inventarni ko‘rish imkonini beruvchi "Digital Lab" do‘konlarini o‘z ichiga oladi. Bundan tashqari, ular pandemiyadan keyingi ish uslublariga moslashish uchun professional ish kiyimi va qulay uy-ofis kiyimi sifatida xizmat qiluvchi "Gibrid kiyim"ga yo‘naltirilmoqda.

AOYAMA TRADING Co., Ltd. Rivojlanish Tarixi

Aoyama Trading tarixi Yaponiyada "shahar atrofi ixtisoslashgan do‘kon" modelini ilgari surish va Heisei hamda Reiwa davrlarining iqtisodiy o‘zgarishlarini muvaffaqiyatli boshqarish hikoyasidir.

Rivojlanish Bosqichlari

1. Tashkil etish va shahar atrofi inqilobi (1964 - 1980-yillar): Kompaniya Goro Aoyama tomonidan Xirosima prefekturasining Fuchu shahrida tashkil etilgan. 1974 yilda birinchi shahar atrofi uslubidagi "Yofuku-no-Aoyama" do‘koni ochilgan. Bu o‘sha paytda inqilobiy bo‘lib, kostyumlar an'anaviy ravishda qimmatbaho shahar bozorlarida sotilgan. Aoyama arzonroq shahar atrofi yerlaridan foydalanib, qulaylik va past narxlarni taklif qilgan.
2. Tez kengayish va ommaviy ro‘yxatga olish (1987 - 1992): Kompaniya 1987 yilda Osaka fond birjasida, 1990 yilda Tokio fond birjasida ro‘yxatga olingan. Yaponiyaning "Bubble Economy" davrida Aoyama butun mamlakat bo‘ylab do‘kon tarmog‘ini kengaytirib, hajm bo‘yicha shubhasiz yetakchiga aylangan.
3. Diversifikatsiya va brend segmentatsiyasi (2000 - 2015): Yosh avlodlar torroq va moda kesimlarni xohlashini anglab, kompaniya 2000 yilda "The Suit Company"ni ishga tushirgan. Shuningdek, kredit karta va fitnes sohalariga diversifikatsiya qilib, Yaponiyaning qarigan aholisi xavfini kamaytirishga harakat qilgan.
4. Tuzilmaviy islohot va raqamli yo‘nalish (2016 - hozirgi vaqt): "Cool Biz" (yozgi ofis kiyimlarining rasmiy emasligi) tendensiyasi va COVID-19 pandemiyasi ta'sirida kompaniya past samarali do‘konlarni sezilarli darajada qisqartirgan. 2021 yilda "Aoyama Reborn" strategiyasini ishga tushirib, maxsus tikilgan kostyumlar va OMO (Online Merges with Offline) chakana savdosiga e'tibor qaratgan.

Muvaffaqiyatlar va Qiyinchiliklar

Muvaffaqiyat omillari: Aoyama muvaffaqiyatining asosiy sababi yapon ish kiyimlari narx tuzilmasini buzib tashlashi bo‘lib, kostyumlarni keng ommaga arzonlashtirgan. Uning "Life-at-Work" brendi 20-asr Yapon korporativ madaniyatiga mos kelgan.
Qiyinchiliklar: Yaponiyaning tug‘ilish darajasining pasayishi va "Business Casual"ga o‘tish katta to‘siqlar bo‘ldi. Biroq, kompaniyaning tezkor maxsus tikuv va hayot tarzi xizmatlariga yo‘naltirilishi so‘nggi moliyaviy davrlarda ijobiy natijalarni saqlab qolishga yordam berdi.

Sanoat Ta'rifi

Yaponiyaning erkaklar ish kiyimlari sanoati hozirda konsolidatsiya va transformatsiya jarayonida. An'anaviy "to‘liq kostyum" talabi yumshab, chakana sotuvchilar funksional va ko‘p qirrali kiyimlarga o‘tmoqda.

Sanoat Tendensiyalari va Rivojlantiruvchi Omillar

1. Maxsus tikuvning o‘sishi: Ommaviy ishlab chiqarilgan kostyumlar kamaymoqda, arzon maxsus tikuv (MTM - Made to Measure) kostyumlari esa ikki xonali o‘sish sur'atida rivojlanmoqda.
2. Funktsional matolar: "Yuviladigan", "cho‘ziladigan" va "daqiqlanmaydigan" kostyumlarga talab oshmoqda, bu zamonaviy, band professional uchun mo‘ljallangan.
3. Barqarorlik: "Etik moda"ga iste'molchilar e'tiborining oshishi kompaniyalarni qayta ishlangan poliester va barqaror jun manbalarini qabul qilishga undamoqda.

Raqobat Muhiti

Sanoat Holati va Moliyaviy Ko‘rsatkichlar

Aoyama Trading erkaklar kiyimlariga ixtisoslashgan bozorning eng yirik ulush egasi hisoblanadi. So‘nggi moliyaviy hisobotlarga ko‘ra, 2024 moliyaviy yili (2024 yil 31 martda tugaydi):
- Toza savdo hajmi: Taxminan 179,8 milliard yen (yiliga 8,8% o‘sish).
- Operatsion daromad: Taxminan 10,2 milliard yen (oldingi yillarga nisbatan sezilarli tiklanish).
- Bozor ulushi: Aoyama Yaponiyada ixtisoslashgan kostyum chakana bozorining taxminan 25-30% qismini egallaydi, bu hajm bo‘yicha eng yaqin raqobatchisining ikki barobariga teng.

Sanoat Kelajagi

Kundalik kostyum kiyadiganlar soni kamayishi mumkin bo‘lsa-da, mijoz boshiga o‘rtacha narx maxsus tikuv mahsulotlariga o‘tish tufayli oshishi kutilmoqda. Aoyamaning 10 milliondan ortiq faol a'zolardan iborat katta ma'lumotlar bazasidan foydalanish qobiliyati raqobatchilar uchun takrorlash qiyin bo‘lgan ma'lumotga asoslangan ustunlikni taqdim etadi.

AOYAMA TRADING Co., Ltd. Moliyaviy Salomatlik Balli

AOYAMA TRADING Co., Ltd. (TYO: 8219) pandemiyadan keyingi ish kiyimlari o‘zgarishlari sababli zarur bo‘lgan strukturaviy islohotlardan so‘ng moliyaviy ko‘rsatkichlarini barqaror tikladi. 2025 yil mart oyida tugagan moliyaviy yil yakunlariga ko‘ra, kompaniya mustahkam balans varaqasiga ega bo‘lib, aksiyadorlarga qaytishlarga tobora ko‘proq e’tibor qaratmoqda.

Umumiy Moliyaviy Salomatlik Balli: 77/100 ⭐️⭐️⭐️
Ushbu ball kompaniyaning juda kuchli kapital boshqaruvi va aksiyador siyosatini aks ettiradi, biroq an’anaviy ish kiyimlari bozorining yetilganligi bilan bog‘liq qiyinchiliklar mavjud.

8219 Rivojlanish Potentsiali

O‘rta Muddatli Boshqaruv Rejasi (FY2025–FY2027)

Kompaniya hozirda "Scrum-turi Boshqaruv" yo‘l xaritasini amalga oshirmoqda, 2027 yil mart oyida tugaydigan moliyaviy yil uchun Net Savdo hajmi 210 milliard yen va Operatsion Daromad 17 milliard yen ga erishishni maqsad qilgan. Bu 2025 moliyaviy yilida erishilgan taxminan 12.5 milliard yen operatsion daromaddan sezilarli darajada yuqoridir.

Yo‘l Xarita va Strategik Katalizatorlar

1. Buyurtma Asosidagi Xizmatlarni Kengaytirish: Aoyama "Quality Order" (QO) brendini asosiy do‘konlarga integratsiya qilmoqda. Kompaniya ushbu yuqori marjali shaxsiylashtirilgan xizmatlarni asosiy do‘konlarning 80% ga yetkazib, o‘rtacha tranzaksiya qiymatini 15% ga oshirishni maqsad qilmoqda.
2. Raqamli Transformatsiya (DX) va OMO Strategiyasi: Aoyama 2026 yilga kelib elektron tijorat savdosini umumiy daromadning 12% ga oshirishni rejalashtirmoqda (taxminan 8% dan). Yaqinda yuqori darajadagi do‘konlarda 3D skanerlash va AI asosidagi uslub tavsiyalari sinovlari o‘tkazildi, bu qaytishlarni kamaytirish va konversiya ko‘rsatkichlarini yaxshilashga qaratilgan.
3. Biznesni Diversifikatsiya Qilish: Erkaklar kostyumlaridan tashqari, kompaniya ayollar uchun rasmiy kiyimlar, marosim kiyimlari va "smart-casual" liniyalarini faol kengaytirmoqda. Shuningdek, sog‘liqni saqlash va mehmondo‘stlik sohalarida B2B korporativ forma shartnomalarini olish orqali doimiy daromad oqimlarini ta’minlashga intilmoqda.
4. Aktivlarni Optimallashtirish: Yo‘l xaritasida mavjud biznesni rivojlantirish va do‘konlarni yangilash uchun 30 milliard yen sarmoya kiritish, shu bilan birga past samarali qishloq do‘konlarini yopib, yuqori trafikga ega shahar "Digital Lab" formatlariga e’tibor qaratish ko‘zda tutilgan.

AOYAMA TRADING Co., Ltd. Afzalliklari va Xavflari

Kompaniya Afzalliklari (Ijobiy Omillar)

Agressiv Aksiyadorlarga Qaytish Siyosati: Aoyama juda jozibali qaytish siyosatini qabul qilgan bo‘lib, 70% konsolidatsiyalangan dividend to‘lov nisbati yoki 3% Dividend on Equity (DOE) dan yuqori bo‘lganini ta’minlashga majbur. Shuningdek, 2027 yilgacha 10 milliard yen miqdorida aksiyalarni qayta sotib olish rejasini e’lon qilgan.
Operatsion Tiklanish: Narxlarni qayta ko‘rib chiqish va SG&A xarajatlarini qisqartirish kabi strukturaviy islohotlar, rasmiy kiyimlarga bo‘lgan talabning o‘zgaruvchanligiga qaramay, marjalarni barqarorlashtirishga muvaffaq bo‘lgan.
Bozor Yetakchiligi: Yaponiya ish kiyimlari bozorida yetakchi o‘yinchi sifatida Aoyama xarid qilishda sezilarli hajm afzalliklariga va OMO (Online Merges with Offline) tashabbuslarini qo‘llab-quvvatlaydigan keng do‘kon tarmog‘iga ega.

Kompaniya Xavflari (Salbiy Omillar)

Demografik va Madaniy O‘zgarishlar: Yaponiya ishchi yoshdagi aholining kamayishi va uzoq muddatli "ofis casual" tendensiyasi asosiy kostyum biznesiga tizimli tahdid solmoqda.
Makroiqtisodiy Bosimlar: Xom ashyo narxlarining oshishi va yenning qadrsizlanishi yalpi marjalarni siqib qo‘yishi mumkin, chunki kiyim-kechakning katta qismi xorijda ishlab chiqariladi.
DXni Amalga Oshirish Xavfi: Raqamli yo‘l xaritasi ambitsiyalidir, ammo an’anaviy do‘kon modelidan texnologiya integratsiyalangan chakana savdo tajribasiga o‘tish doimiy katta sarmoya va xodimlar madaniyatida o‘zgarishlarni talab qiladi.

Analitiklar AOYAMA TRADING Co., Ltd. va 8219 aksiyasini qanday baholaydi?

2024-yil boshidan boshlab va 2025-yil mart oyida tugaydigan moliyaviy yilga qadar, Aoyama Trading Co., Ltd. (TYO: 8219) — Yaponiyaning erkaklar ish kiyimlari bo‘yicha yetakchi chakana sotuvchisi — bo‘yicha bozor kayfiyati pandemiya davridagi tiklanishdan struktural samaradorlik va aksiyadorlarga qaytishga qaratilgan. Ish kiyimlari bozori uzoq muddatli demografik muammolarga duch kelayotgan bo‘lsa-da, analitiklar kompaniyaning "2023-2026-yillarga mo‘ljallangan o‘rta muddatli boshqaruv rejasi" va uning agressiv kapital taqsimoti strategiyalariga tobora ijobiy qaramoqda.

1. Kompaniya bo‘yicha asosiy institutsional fikrlar

Shaxsiy ish faoliyatining tiklanishi: Analitiklar ofisga qaytish va rasmiy tadbirlar (to‘ylar, marosimlar va ishga qabul qilish) tiklanishi tufayli kostyumlarga bo‘lgan talab jonlanganini qayd etmoqda. Nomura Securities va boshqa mahalliy kuzatuvchilar, birlik savdosi 2019-yildan oldingi darajaga qaytmagan bo‘lsa-da, "mijoz boshiga o‘rtacha xarajat" sezilarli darajada oshgani, chunki iste’molchilar yuqori sifatli, ko‘p funksiyali matolarni tanlayotganini ta’kidlamoqda.

Operatsion hajmni optimallashtirish: Bozor mutaxassislari Aoyamaning so‘nggi uch yil ichida amalga oshirgan agressiv do‘kon yopishlari va savdo maydonini qisqartirishlarini maqtamoqda. Ortiqcha maydonni coworking ofislariga yoki "ish kiyimi plus casual" formatlariga aylantirish orqali kompaniya o‘z rentabellik nuqtasini pasaytirdi. Analitiklar "Aoyama Re-Brand" strategiyasini yoshroq demografik guruhlar va ayol mutaxassislarga muvaffaqiyatli yo‘naltirilgan o‘zgarish deb baholamoqda.

Asosiy bo‘lmagan biznes ko‘rsatkichlari: Kostyumlardan tashqari, analitiklar Aoyamaning "Karta biznesi" va uning sho‘ba korxonasi "Globes" (salomatlik klubi faoliyati) ko‘rsatkichlarini kuzatmoqda. Ushbu segmentlar kiyim-kechak sanoatining tsiklik tabiati qarshisida diversifikatsiyalangan naqd pul oqimini ta’minlaydi.

2. Aksiya bahosi va aksiyadorlarga qaytish

2024-yil moliyaviy yilida Aoyama Trading aksiyadorlarga to‘lovlarni sezilarli darajada oshirganini e’lon qilgach, qiymat investorlari orasida mashhur bo‘ldi.

Agressiv dividend siyosati: 2024-yil may oyida kompaniya konsolidatsiyalangan to‘lov koeffitsienti maqsadini 40% yoki undan yuqori deb e’lon qildi. 2025-yil martda tugaydigan moliyaviy yil uchun kompaniya yillik dividendni har bir aksiya uchun ¥60 dan ¥80 gacha (yakuniy daromadga qarab) deb prognoz qilmoqda, bu sezilarli o‘sish bo‘lib, daromad izlovchi institutsional investorlarning e’tiborini tortdi.

Narx-kitob (P/B) ko‘rsatkichiga e’tibor: Tokio fond birjasi (TSE) bosimi ostidagi ko‘plab yapon kompaniyalari kabi, Aoyama ham 2024-yil boshida taxminan 0,6x dan 0,7x gacha bo‘lgan 1,0 dan past P/B ko‘rsatkichida savdo qilmoqda. Mizuho Securities analitiklari kompaniyaning aksiyalarni qayta sotib olish va dividendlarni oshirishga bo‘lgan sodiqligini ushbu baholash farqini yopishga bevosita va ijobiy javob deb hisoblamoqda.

Joriy konsensus: Ko‘pchilik mahalliy yapon brokerlik reytinglari "Ushlab turish" yoki "Yaxshilash" tomon moyil bo‘lib, maqsadli narxlar odatda ¥1,800 dan ¥2,100 gacha o‘zgarib turadi, prognoz qilingan operatsion marjalar amalga oshishiga qarab.

3. Xavf omillari va salbiy qarashlar

So‘nggi rallyga qaramay, analitiklar bir nechta struktural xavflarni ta’kidlamoqda:

"Casualizatsiya" tendentsiyasi: "Cool Biz" harakati va masofadan ishlashning normallashuvi doimiy qarshiliklar bo‘lib qolmoqda. Analitiklar Yaponiyada rasmiy kostyumlar uchun umumiy bozor hajmi har yili 2-3% ga kamayib borayotganidan xavotirda.

Narx bosimi inflyatsiyasi: Yaponiyadagi mehnat xarajatlarining oshishi va Yenning o‘zgaruvchanligi (Janubi-Sharqiy Osiyo va Xitoydagi kiyim ishlab chiqarishga ta’sir qilmoqda) yalpi marjalarni siqmoqda. Analitiklar Aoyama bu xarajatlarni iste’molchilarga qo‘shimcha narx oshirish orqali muvaffaqiyatli o‘tkaza oladimi, deb kuzatmoqda.

Demografik inqiroz: Yaponiyaning ishchi yoshdagi aholisi kamayishi uzoq muddatli tahdid hisoblanadi. Analitiklar xalqaro kengayish yoki ikkilamchi biznes yo‘nalishlari mahalliy "Birinchi kostyum" (ishga qabul qilish) bozoridagi pasayishni to‘liq qoplay oladimi, degan savolga shubha bilan qaramoqda.

Xulosa

Analitiklar orasida keng tarqalgan fikr shuki, Aoyama Trading endi "o‘sish" kompaniyasi emas, balki juda jozibali "Umumiy daromad" investitsiya obyekti sifatida o‘zgardi. Keng chakana tarmog‘ini optimallashtirib va aksiyadorlarga to‘lovlarni ustuvor qilgan holda, kompaniya bozor ishonchini qaytardi. Investorlar uchun ushbu aksiya hozirda bozor qisqarayotgan, ammo konsolidatsiyalanayotgan sharoitda yuqori dividend daromadini taklif qiluvchi qayta tiklanish hikoyasi sifatida ko‘rilmoqda.

AOYAMA TRADING Co., Ltd. (8219) Tez-tez so'raladigan savollar

AOYAMA TRADING Co., Ltd. uchun asosiy investitsiya afzalliklari nimalardan iborat va uning asosiy raqobatchilari kimlar?

AOYAMA TRADING Co., Ltd. yapon erkaklar kiyimlari bozorida yetakchi o‘rinni egallaydi, ayniqsa "Yofuku-no-Aoyama" do‘konlari bilan mashhur. Uning asosiy investitsiya afzalliklari qatoriga kuchli brend tan olinishi, butun Yaponiyada keng chakana savdo tarmog‘i va ish joyidagi moda tendentsiyalariga moslashish uchun biznes-kasual kiyimlar va raqamli transformatsiya (DX)ga muvaffaqiyatli yo‘naltirilgan strategik o‘zgarish kiradi.
Yapon chakana savdo sektoridagi asosiy raqobatchilari qatoriga AOKI Holdings Inc. (2046), Konaka Co., Ltd. (7494) va Haruyama Holdings Inc. (7416) kiradi. Bundan tashqari, u arzon biznes kiyimlariga kengaygan tez moda gigantlari Fast Retailing (Uniqlo) tomonidan ortib borayotgan raqobatga duch kelmoqda.

AOYAMA TRADING ning so‘nggi moliyaviy natijalari sog‘lommi? Daromad, sof foyda va qarz darajalari qanday?

2024 yil 31 martda yakunlangan moliyaviy yil va yaqinda e’lon qilingan choraklik yangilanishlarga ko‘ra, AOYAMA TRADING pandemiya sababli yuzaga kelgan pasayishdan sezilarli darajada tiklandi. 2024 moliyaviy yilida kompaniya taxminan 170,3 milliard ¥ sof savdoni qayd etdi, bu yilma-yil barqaror o‘sishni anglatadi. Sof foyda esa asosiy kiyim-kechak segmentidagi yaxshilangan marjalar va xarajatlarni qisqartirish choralari tufayli 6,8 milliard ¥ga kuchli tiklandi.
Kompaniya odatda 50% atrofida bo‘lgan sog‘lom balansga ega. Do‘konlar va logistika operatsiyalari uchun qarz olgan bo‘lsa-da, operatsion pul oqimi ijobiy bo‘lib qolmoqda, bu esa qarzlarni muntazam to‘lash va aksiyadorlarga daromad taqdim etishni ta’minlaydi.

8219 aksiyasining joriy bahosi yuqorimi? Uning P/E va P/B ko‘rsatkichlari sanoat bilan qanday solishtiriladi?

2024 yil o‘rtalarida AOYAMA TRADING (8219) ko‘pincha 10x dan 13x gacha bo‘lgan Narx-Foyda (P/E) ko‘rsatkichida savdo qilinadi, bu esa kengroq Nikkei 225 chakana sektori bilan solishtirganda odatda past baholangan yoki adolatli hisoblanadi. Uning Narx-Buk qiymati (P/B) ko‘rsatkichi tarixan 1.0x dan past (ko‘pincha 0.5x dan 0.6x gacha) bo‘lgan, bu aksiyaning likvidatsiya qiymatidan past narxda savdo qilinishini ko‘rsatadi. Bu past P/B ko‘rsatkich an’anaviy yapon chakana sotuvchilarida keng tarqalgan bo‘lib, tiklanish imkoniyatlarini izlayotgan "qiymat investorlari"ni jalb qiladi.

So‘nggi uch oy va yil davomida 8219 aksiyasi o‘z tengdoshlari bilan solishtirganda qanday harakat qildi?

So‘nggi o‘n ikki oy davomida AOYAMA TRADING "kostyum mutaxassisi" toifasidagi ko‘plab bevosita raqobatchilaridan ustun keldi, ofisga qaytish tendentsiyasi va marosim tadbirlari (to‘ylar/bitiruvlar) tiklanishidan foyda oldi. Aksiya so‘nggi yilda 25% dan ortiq narx o‘sishini ko‘rdi. Qisqa muddatda (so‘nggi uch oy) aksiya nisbatan barqaror bo‘lib, TOPIX Retail Indexning kengroq ko‘rsatkichiga moslashdi, ammo choraklik daromad e’lonlari va dividend ex-sana atrofida ba’zan o‘zgaruvchanlik yuz beradi.

AOYAMA TRADING ga ta’sir qiluvchi so‘nggi sanoat ijobiy va salbiy omillar bormi?

Ijobiy omillar: "Ofisga qaytish" harakati va Yaponiyada turizm sohasining tiklanishi odam oqimini oshirdi. Bundan tashqari, kompaniyaning "Daisy" fitness klublari va "Mister Minit" ta’mirlash xizmatlari kabi ikkinchi darajali bizneslarga kengayishi daromad manbalarini diversifikatsiya qiladi.
Salbiy omillar: Asosiy qiyinchiliklar qatoriga xom ashyo narxlarining oshishi va zaif Yen kiradi, bu matolar va tayyor mahsulotlarni import qilish xarajatlarini oshiradi. Bundan tashqari, "Cool Biz" va ofis kiyimining kundaliklashuvi uzoq muddatli tendentsiyasi an’anaviy rasmiy kostyum bozoriga bosim o‘tkazishda davom etmoqda.

Yaqinda yirik institutsional investorlar 8219 aksiyalarini sotib olish yoki sotishdami?

AOYAMA TRADINGdagi institutsional egalik muhim darajada qolmoqda, yirik yapon banklari va sug‘urta kompaniyalari uzoq muddatli ulushlarga ega. Yaqinda taqdim etilgan ma’lumotlarga ko‘ra, chet ellik institutsional investorlar Tokio fond birjasining islohotlari rag‘batlantirgan yapon bozoridagi kengroq "qiymat investitsiyasi" doirasida yangidan qiziqish bildirmoqda. Katta likvidatsiyalar bo‘lmagan bo‘lsa-da, kompaniya yaqinda aksiyalarni qayta sotib olish dasturlarini amalga oshirdi, bu esa institutsional egalarda boshqaruvning kapital samaradorligini va aksiyador qiymatini oshirishga bo‘lgan sadoqatining ijobiy belgisi sifatida qabul qilinmoqda.