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03:37
Tendencias de monedas calientes: apareció una orden al mercado de ZEC por un valor de 1.01 millones de dólares.
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03:34
Bitget lanza operaciones para 49 tokens de acciones, incluyendo Futu, BlackBerry y JD
BlockBeats News, 5 de junio: según un anuncio oficial, Bitget ha lanzado ahora el trading para 49 acciones estadounidenses y tokens spot populares de ETF, incluyendo rFUTU (Futu Holdings), rBILI (Bilibili), rJD (JD.com), rBB (BlackBerry), rNBIS (Nebius), entre otros. En mayo de este año, Bitget inició la actualización U.S. Stock Token 2.0, centrada en la liquidez, el mapeo de la titularidad de activos y la eficiencia del capital, para mejorar continuamente la experiencia del producto. Los tokens spot de acciones estadounidenses actualizados están conectados directamente a pools de liquidez globales como Nasdaq y NYSE, con dividendos de acciones distribuidos en una proporción 1:1 en forma de token. Las tenencias de los usuarios también pueden utilizarse como colateral cruzado para la cuenta unificada y los contratos denominados en U. En cuanto a las comisiones, las tarifas de spot trading de acciones de Bitget tienen un descuento de hasta el 0,04%. Anteriormente, Bitget había añadido 15 tokens de acciones estadounidenses como monedas de margen de contrato; en esta ocasión, los 49 nuevos activos cubren varios sectores populares como infraestructura de IA/ cloud computing, semiconductores y ETF tecnológicos, fintech y nuevas tendencias de consumo, ampliando aún más su oferta de productos spot de acciones estadounidenses.
03:28
Corrientes subyacentes en el mercado laboral estadounidense: el bajo nivel de contrataciones podría alcanzar un punto de inflexión.
El mercado laboral estadounidense ha mantenido durante mucho tiempo un delicado equilibrio de "bajas contrataciones y bajos despidos": el endurecimiento de las políticas migratorias ha reducido la oferta de mano de obra, compensando justo la débil demanda de trabajadores. Sin embargo, varios indicadores recientes muestran que este equilibrio podría estar girando hacia una tendencia más positiva.El informe de empleo no agrícola correspondiente a mayo, que se publicará este viernes, genera gran expectación. Se prevé que el informe muestre la creación de 85 mil nuevos puestos de trabajo y una tasa de desempleo que se mantendrá en el 4,3%. En comparación con la situación del mercado laboral a finales del año pasado, este sería un resultado sólido.En los primeros cuatro meses de este año, el promedio mensual de nuevos empleos ha sido de aproximadamente 76 mil. Aunque no es una cifra fuerte, ya representa una mejora significativa respecto a los menos de 10 mil del año pasado. Más importante aún, este ritmo de crecimiento está muy por encima de la "línea de equilibrio" necesaria para evitar un aumento del desempleo, que ha caído hasta cerca de cero, el nivel más bajo en 65 años.Los datos más recientes son alentadores: en abril hubo la mayor cantidad de vacantes en dos años, y por primera vez desde junio del año pasado, se superó la cifra de personas desempleadas. Además, el empleo privado de ADP reportó 122 mil nuevos puestos, el mayor aumento desde enero del año pasado. Estas señales indican que el mercado laboral podría estar pasando de un estado de "baja contratación" a una mayor actividad.Economistas señalan que el empleo cíclico tocó fondo el pasado verano y otoño; el aumento de vacantes suele impulsar contrataciones y cambios de trabajo, formando un círculo virtuoso. Por ahora, no hay pruebas de que la IA esté provocando un desempleo masivo y, además, los datos anteriores podrían ser revisados al alza, lo que contrasta con la tendencia reciente de fuertes revisiones a la baja.Para el nuevo presidente de la Reserva Federal, Waller, el actual crecimiento del empleo reduce la presión para recortar los tipos de interés, pero no es lo suficientemente rápido como para generar preocupación por la inflación, lo que se considera un “punto de equilibrio dorado”. No obstante, sigue habiendo riesgos potenciales por la crisis energética global, la burbuja de la IA y el impacto de nuevas tecnologías en el empleo.
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