Nilalayon ng Germany na Palakasin ang Militar—Walang Draft, Sa Ngayon

Pinaiigting ng Germany ang mga pagsisikap nito upang mapalakas ang recruitment sa militar, na may mga planong mag-alok ng mas mataas na sahod at pagsasanay upang mahikayat ang mga kabataan na pumasok sa boluntaryong serbisyo. Ang bansa, na isang mahalagang miyembro ng NATO at EU, ay nagsasagawa ng modernisasyon sa kanilang sandatahang lakas mula nang salakayin ng Russia ang Ukraine noong 2022. Noong nakaraang taon, tinatayang may humigit-kumulang 181,000 aktibong kasapi ang Germany, ngunit layunin ng pamahalaan na palawakin ito sa 260,000 aktibong tauhan at 200,000 reservists sa pangmatagalang panahon. Binibigyang-diin ni Defense Minister Boris Pistorius ang pangangailangan ng paglago na ito dahil sa “pandaigdigang sitwasyon sa seguridad, lalo na ang agresibong kilos ng Russia” [1].

Iniiwasan ng estratehiya ng pamahalaan ang muling pagpapatupad ng sapilitang conscription, na sinuspinde noong 2011, bagama’t bukas pa rin ang posibilidad na gawin ito kung hindi sapat ang bilang ng mga boluntaryo. Simula sa susunod na taon, plano ng pamahalaan na magpadala ng mga questionnaire sa mga 18 taong gulang tungkol sa kanilang kagustuhang maglingkod, habang magsisimula naman ang mga medikal na pagsusuri para sa mga kabataang lalaki sa kalagitnaan ng 2027. Bahagi ang mga hakbang na ito ng mas malawak na pagsisikap na gawing mas kaakit-akit ang Bundeswehr, partikular sa pamamagitan ng pinahusay na sahod at mga training package para sa mga panandaliang commitment [1].

Kabilang din sa plano ang flexibility sa tagal ng serbisyo at idinisenyo upang hikayatin ang pag-enlist sa pamamagitan ng mga insentibo at pinabuting kondisyon. Inilarawan ni Pistorius ang mga pagbabagong ito bilang bahagi ng pagsisikap na lumikha ng sandatahang lakas na hindi lamang mahusay sa kagamitan kundi pati na rin “malakas sa bilang ng tauhan” [1]. Layunin ng pamahalaan na makamit ang mga layuning ito nang hindi awtomatikong bumabalik sa sapilitang serbisyo, bagama’t nananatili ang opsyon na muling ipatupad ito kung kinakailangan.

Lumilitaw ang mga tensyong politikal sa loob ng koalisyon ni Chancellor Friedrich Merz kaugnay ng posibilidad ng pagbabalik ng conscription. Habang ang ilang miyembro mula sa center-left, kabilang si Pistorius, ay naniniwalang kayang maabot ng kasalukuyang sistema ang recruitment targets sa pamamagitan ng mas magagandang insentibo, naninindigan naman ang mga konserbatibong tulad ni Bavarian governor Markus Söder na maaaring hindi maiwasan ang sapilitang serbisyo sa kalaunan. Nagbabala si Söder na ang pagkaantala sa pagpapalakas ng militar ay maaaring magdulot ng kahinaan sa Germany pagsapit ng 2027, lalo na sa patuloy na banta mula sa Russia [1].

Ang pagsisikap ng Germany na makakuha ng mas maraming recruits ay bahagi ng mas malawak na pagbabago sa estratehiya ng militar nito, na nakita sa pagtaas ng gastusin sa depensa at mga hakbang sa modernisasyon. Sa kabila ng mga hakbang na ito, nahaharap pa rin ang bansa sa kakulangan ng tauhan, dahil maraming mamamayan ang nag-aatubiling sumali sa sandatahang lakas. Ang pinakabagong recruitment drive ng pamahalaan ay sumasalamin sa mas malawak na pagkilala na ang isang kapani-paniwalang panangga laban sa potensyal na agresyon ay nangangailangan hindi lamang ng makabagong kagamitan kundi pati na rin ng matatag at sapat na laki ng militar [1].

Source: