Morgan Stanley mianował 184 osoby na stanowiska dyrektorów zarządzających. Oto kompleksowy przegląd tej wybitnej grupy najwyższych menedżerów.

Morgan Stanley ogłasza 184 nowych dyrektorów zarządzających

W tym tygodniu Morgan Stanley ogłosił awans 184 profesjonalistów na stanowisko dyrektora zarządzającego, co stanowi wzrost o 6% w porównaniu do 173 nominacji z poprzedniego roku.

Poniżej znajdziesz kluczowe informacje i statystyki dotyczące najnowszej grupy starszych liderów w firmie.

Świętowanie w siedzibie Morgan Stanley

Chociaż noworoczne uroczystości już się zakończyły, emocje trwają w Morgan Stanley, gdzie firma świętuje nową grupę dyrektorów zarządzających. Ogłoszenie, które miało miejsce w środę, podkreśla znaczące powiększenie kadry kierowniczej banku.

Znaczenie tytułu dyrektora zarządzającego

W Morgan Stanley stanowisko dyrektora zarządzającego reprezentuje najwyższy poziom osiągnięć w firmie. Coroczna runda awansów zbiegła się z podobnymi ruchami na Wall Street, jak niedawne podniesienie ponad 600 dyrektorów zarządzających przez Goldman Sachs w ramach biennalnego procesu.

Trendy w liczbie awansów

Liczba nowych dyrektorów zarządzających w Morgan Stanley zmienia się każdego roku. W 2024 roku awansowano 155 osób, podczas gdy zarówno w 2023, jak i w tym roku nominowano 184 osoby. W 2022 roku firma mianowała 199 nowych dyrektorów zarządzających.

Role i obowiązki

Spośród nowo awansowanych menedżerów, 70% zajmuje stanowiska związane z obsługą klienta i generowaniem przychodów, natomiast pozostałe 30% wspiera bank poprzez funkcje middle-office, back-office lub korporacyjne.

Mocne wyniki w obszarze transakcji

Najnowsze awanse nastąpiły po udanym roku dla działu transakcyjnego Morgan Stanley. Według LSEG, bank zajął trzecie miejsce na świecie w doradztwie finansowym M&A, ustępując jedynie Goldman Sachs i JPMorgan. W 2025 roku Morgan Stanley doradzał przy transakcjach o wartości ponad 1 biliona dolarów, obejmujących ponad 400 transakcji — co stanowi znaczący wzrost w porównaniu z 707 miliardami dolarów i 368 transakcjami w poprzednim roku.

Perspektywy na 2026 rok

Eksperci branżowi przewidują wzrost aktywności w zakresie fuzji i rynków kapitałowych w 2026 roku. Taka perspektywa może tłumaczyć, dlaczego niemal połowa (48%) nowych dyrektorów zarządzających pochodzi z Institutional Securities Group, która specjalizuje się w doradztwie dla klientów korporacyjnych przy IPO, przejęciach i sprzedażach.

Komunikacja i uznanie

Nowo awansowani dyrektorzy zarządzający zostali poinformowani w środę, a Morgan Stanley planuje wkrótce opublikować pełną listę nazwisk. Firma była również jedną z pierwszych na Wall Street, które poinformowały pracowników o rocznych premiach, łącząc wynagrodzenie z ich wkładem w minionym roku.

Podział klasy dyrektorów zarządzających 2026

• Podział funkcjonalny: 70% na stanowiskach generujących przychód; 30% w infrastrukturze, w tym middle- i back-office lub na stanowiskach korporacyjnych.
  • Institutional Securities Group: 48%
  • Investment Management: 12%
  • Wealth Management: 9%
• Reprezentacja geograficzna: Ameryki 67%, EMEA 18%, Azja 14%
  • Nowi dyrektorzy zarządzający pochodzą z 14 krajów
• Średni staż pracy: Około 11 lat w Morgan Stanley
• Wyższe wykształcenie: 35% posiada kwalifikacje podyplomowe
• Ścieżka kariery: 49% dołączyło do firmy jako osoby niebędące oficerami
• Różnorodność płci: 27% kobiety, 73% mężczyźni
• Różnorodność etniczna (awanse w USA): 31% z różnych środowisk, 69% biali
  • 5% czarnoskórych
  • 6% latynoskich
  • 17% azjatyckich
  • 3% inne