A expansão mais lenta do emprego e o aumento dos custos estão levando os funcionários a juntar vários empregos.

O aumento de trabalhadores com múltiplos empregos em um mercado de trabalho estagnado

Com as taxas de contratação e demissão praticamente paralisadas, muitos americanos estão tendo que juntar vários empregos apenas para conseguir pagar as contas. O mercado de trabalho restrito deixou muitos incapazes de garantir as posições que realmente desejam.

De acordo com o Departamento do Trabalho, 5,4% das pessoas empregadas — cerca de 8,8 milhões de pessoas — tinham mais de um emprego no mês passado. Isso representa um aumento em relação aos 8,5 milhões de um ano atrás e supera os números anteriores à pandemia. O número de pessoas trabalhando meio período por motivos econômicos subiu para 5,3 milhões, em comparação com 4,4 milhões em dezembro de 2024, sendo que 1,5 milhão o faziam porque não conseguiram encontrar trabalho em tempo integral.

Apesar da taxa oficial de desemprego estar em 4,4%, aqueles que conciliam vários empregos ou estão presos em cargos de meio período ainda são contabilizados como empregados, mesmo que estejam lutando para alcançar estabilidade em tempo integral.

Esses dados destacam os desafios atuais enfrentados pelos trabalhadores, que são forçados a aceitar quaisquer oportunidades disponíveis em um ambiente extremamente competitivo. Laura Ullrich, Diretora de Pesquisa Econômica para a América do Norte no Indeed Hiring Lab, descreveu o último relatório de empregos como “medíocre”.

Ullrich apontou que, em comparação com dezembro de 2024, houve um aumento notável no número de mulheres e adultos mais velhos com múltiplos empregos. O crescimento é especialmente evidente entre aqueles que gerenciam vários cargos de meio período ou tempo integral, sendo tempo integral definido como 35 horas ou mais por semana.

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“Embora nem todos os casos de pessoas com múltiplos empregos estejam relacionados à acessibilidade financeira, o impacto da inflação e o aumento do número de pessoas com dois empregos em tempo integral sugerem que a necessidade financeira é um fator significativo”, explicou Ullrich.

Elise Gould, economista sênior no Economic Policy Institute, alertou que, à medida que mais pessoas assumem empregos adicionais, pode ficar ainda mais difícil para os desempregados encontrarem trabalho. A atual taxa de contratação é a mais baixa desde abril de 2020 e, fora da pandemia, não era tão baixa desde 2013.

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Trabalho de meio período, pressão de tempo integral

Ashlynn, que mora perto de San Bernardino e prefere usar apenas o primeiro nome, está entre aqueles que equilibram múltiplos empregos. Atualmente, ela trabalha como tutora virtual e em uma faculdade comunitária e, até recentemente, estava conciliando três posições.

Após se formar em inglês em junho, Ashlynn tem tido dificuldades para conseguir um cargo em tempo integral.

“Muitos de nós estamos juntando vários empregos para tentar alcançar uma renda de tempo integral”, disse ela, referindo-se a seus colegas recém-formados. “Preferiríamos um único trabalho em tempo integral, mas essa simplesmente não é a realidade agora.”

Embora goste das funções atuais e espere que o emprego na faculdade comunitária possa se tornar em tempo integral, a instabilidade e os baixos salários de vários empregos de meio período têm sido desafiadores. Ela lembrou de um emprego anterior em uma editora que pagava US$16 por hora, onde a concorrência por trabalho era intensa e muitos colegas também tinham outros empregos, o que levava a tensões no ambiente de trabalho. A incerteza fazia com que ela estivesse sempre pensando em trabalho, aguardando novos pedidos a qualquer momento.

Morando em uma região de alto custo de vida, Ashlynn vê amigos e familiares também assumindo vários empregos. Mesmo comparecer a entrevistas para cargos em tempo integral pode reduzir seus ganhos de meio período.

Atualmente, ela recebe assistência governamental para alimentação e seguro de saúde, mas espera se tornar autossuficiente.

“Quero um emprego que me permita colocar comida na mesa, ter um plano de saúde normal e fazer mais do que apenas sobreviver”, compartilhou Ashlynn.

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A necessidade de uma renda maior

Lonnie Golden, economista do trabalho na Penn State Abington, observou que, embora o Departamento do Trabalho não pergunte diretamente por que as pessoas têm múltiplos empregos, sua pesquisa mostra que muitos o fazem porque o emprego principal não paga o suficiente ou porque não conseguem encontrar trabalho em tempo integral. Para muitos, a principal motivação é simplesmente a necessidade de uma renda extra.

“O número real de pessoas com múltiplos empregos provavelmente é muito maior do que as estimativas oficiais”, disse Golden.

A insatisfação dos trabalhadores também é refletida em dados de pesquisas. Por exemplo, a confiança dos americanos em conseguir rapidamente um novo emprego caso percam o atual caiu para o menor nível desde pelo menos 2013, segundo o Federal Reserve de Nova York.

Michelle Bowman, vice-presidente de Supervisão do Federal Reserve, comentou recentemente em um discurso que o mercado de trabalho está mostrando sinais de vulnerabilidade crescente.

“A proporção de pessoas trabalhando meio período por motivos econômicos — não por escolha — aumentou acentuadamente nos últimos dois meses”, disse Bowman. “Essa tendência, junto com mais pessoas com múltiplos empregos, indica que um número crescente de trabalhadores está tendo dificuldades para se sustentar.”

Como resumiu Ashlynn: “As pessoas podem estar tecnicamente empregadas, mas isso não é suficiente.”

Emma Ockerman cobre economia e trabalho para o Yahoo Finance.

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