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Foresight News 消息，据 Bitget 行情数据，LAB 跌破 3.8 USDT，近 15 分钟跌 22%，使其 24 小时涨幅收窄至 13.5%。Foresight News 此前报道，加密侦探 ZachXBT 指控 LAB 团队操纵 CEX 上的 LAB 代币价格。

BlockBeats 消息，5 月 7 日，Virtuals Protocol 官方公告，OpenGradient Titan Launch 空投现已开启。符合条件的用户可直接在其 Virtuals 账户中领取 OPG 空投。今日共发放 50 万枚 OPG，以奖励 Virtuals 生态系统的贡献。分配将根据以下两个群体进行加权： TGE 窗口期后两周： 基于 OPG 净购买量的 veVIRTUAL 持有者 OPG 净购买者 平均而言 veVIRTUAL 群体每个钱包获得的 OPG 空投数量约为 OPG 净购买者的 6 倍，以确保长期生态系统持有者从 Virtuals Protocol 上发布的内容中获益最多。

据 动察 Beating 监测，AI 芯片需求推动韩国存储芯片厂商 SK 海力士利润暴涨，员工奖金正在重塑韩国社会阶层认知。今年公司营业利润预计达 100 至 130 万亿韩元，按 10% 利润分成的奖金制度计算，3.45 万名员工人均奖金约 6 亿韩元（约 43 万美元）。首尔平均月薪约 430 万韩元（约 3000 美元）。这笔钱带来了一系列社会连锁反应：- 韩国婚介机构称 SK 海力士员工的地位已与医生、律师并列。匿名职场社区 Blind 上，员工分享「相亲邀约最近暴增」。有人开玩笑说，公司内部双职工夫妻明年合计奖金可能超过 10 亿韩元。- 公司工装夹克被挂上二手平台以 4 万韩元（约 190 元人民币）出售，广告词写「最强相亲战袍」，迅速引发数千浏览。SNL Korea 拍了一段讽刺小品：奢侈品店员对穿着朴素的顾客爱答不理，看到 SK 海力士 logo 后立刻态度反转，称对方为「海力士大人」。- 副作用也出现了：由于奖金与出勤天数挂钩，育儿假被视为「收入放弃」，男性育儿假使用率从 2023 年的 2.8% 降至 2025 年的 2%。Blind 上有一对同在 SK 海力士工作的夫妻发帖称「妻子休两年育儿假，她的奖金损失约 3 亿韩元，非常纠结」。SK 海力士的奖金制度去年 9 月改革，取消了此前 1000% 的奖金上限，改为 10 年内固定按营业利润 10% 分成。2025 年实际发放的绩效奖金（PS）为基本工资的 2964%，年薪 1 亿韩元的员工拿到 1.482 亿韩元奖金。连锁效应 ve 已扩散至三星电子：三星工会要求将奖金提高到营业利润的 15%，按今年预估约 297 万亿韩元利润计算约合 45 万亿韩元，公司社长称这一要求「过分」。