News

```htmlGolden Ten Data, 5 de junio: Han Ji-young, analista de Kiwoom Securities, afirmó el viernes que, debido a que los resultados de Broadcom no cumplieron las expectativas de algunos inversores, los operadores están tomando ganancias tras la reciente subida de las tecnológicas estadounidenses. Las acciones de chips coreanas, después de un aumento significativo de precios, están tomando una breve pausa. "La reciente corrección del mercado de valores no está impulsada por factores fundamentales como los beneficios corporativos. Por el contrario, parece ser una consolidación tras el rápido ascenso del mercado."```

El 5 de junio, tras dos meses de fuerte crecimiento, se espera que el crecimiento del empleo en Estados Unidos se ralentice en mayo, pero aún se mantenga acorde con las condiciones estables del mercado laboral. Los economistas anticipan que el esperado informe de empleo del Departamento de Trabajo, que se publicará el viernes, confirmará que, si bien los conflictos en Oriente Medio han encarecido el petróleo y alimentado la inflación, todavía no han tenido un impacto sustancial en el mercado laboral. Señalaron que las medidas de estímulo fiscal, reflejadas en devoluciones de impuestos y rebajas arancelarias, han impulsado los beneficios empresariales, permitiendo a las compañías evitar despidos a gran escala. Una encuesta de Reuters muestra que los economistas esperan que las nóminas no agrícolas aumenten en 85.000 en mayo, después de un incremento de 115.000 en abril, con estimaciones que oscilan entre 50.000 y 125.000. El crecimiento previsto para mayo sigue por encima del nivel mensual promedio de 76.000 registrado hasta ahora este año. Los economistas también creen que hay poco margen para revisiones significativas de los datos históricos de empleo tras las actualizaciones al modelo 'birth-death' utilizado por la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos para estimar los cambios de empleo debido a aperturas o cierres de empresas.

En una entrevista con los medios, Jin Rongxun declaró que, dado el aporte de proveedores, subcontratistas y empleados al crecimiento empresarial, las empresas como Samsung Electronics que superan sus objetivos de beneficio deberían considerar compartir las ganancias excedentes con ellos después de deducir los impuestos. Señaló que el gobierno surcoreano, las empresas, los sindicatos y los proveedores deberían entablar un diálogo público sobre cómo distribuir este tipo de “beneficios extraordinarios” y cómo reducir la brecha entre los grandes conglomerados y los pequeños proveedores.