Nagplano ang Tesla na makipag-areglo sa mga regulator ukol sa kasong racial harassment sa pabrika nila sa California

格隆汇 Enero 14｜Ang Tesla ay magsasagawa ng negosasyon para sa isang kasunduan sa Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) ng Estados Unidos hinggil sa isang kaso na inihain ng huli noong 2023. Inaakusahan ng nasabing kaso ang Tesla ng pagkakaroon ng mga kilos ng panliligalig batay sa lahi sa kanilang pabrika sa California. Ayon sa dokumentong isinumite ng EEOC sa korte noong Martes, pumayag na ang Tesla na isailalim sa pribadong mediation ang kasong ito, at inaasahang magaganap ang mediation sa Marso o Abril. Ang kasong ito ay nag-aakusa sa Tesla ng “matindi o malawakang panliligalig batay sa lahi” laban sa mga empleyadong Aprikano-Amerikano sa kanilang Fremont na pabrika, at sinasabing ang pamunuan ng kumpanya ay hindi patas na gumanti sa mga empleyadong nagsampa ng reklamo. Noong Hunyo 2023, ang Tesla at EEOC ay sumailalim na sa isang “obligatory mediation,” ngunit hindi nagkaroon ng solusyon.