Liczba ofert pracy w USA spadła do najniższego poziomu od 14 miesięcy; zatrudnianie słabe w listopadzie

101 finance2026/01/07 18:26

Pokaż oryginał

Przez:101 finance

Autor: Lucia Mutikani

WASZYNGTON, 7 stycznia (Reuters) - Liczba ofert pracy w USA spadła w listopadzie do najniższego poziomu od 14 miesięcy, podczas gdy zatrudnienie utrzymało się na powolnym poziomie, co wskazuje na malejący popyt na siłę roboczą w obliczu niepewności polityki dotyczącej ceł importowych oraz integracji sztucznej inteligencji w niektórych rolach zawodowych.

Pomimo większego niż oczekiwano spadku liczby ofert pracy zgłoszonego przez Departament Pracy w środę, pracodawcy pozostali ostrożni wobec przeprowadzania masowych zwolnień, utrzymując rynek pracy w stanie, który ekonomiści i decydenci nazywają „brakiem zatrudniania, brakiem zwalniania”. To wzmocniło oczekiwania ekonomistów, że Rezerwa Federalna pozostawi stopy procentowe bez zmian jeszcze w tym miesiącu.

„Szacunkowe dane JOLTS za listopad pokazują wyraźny spadek liczby ofert pracy i niewiele oznak pogorszenia warunków na rynku pracy” – powiedział Marc Giannoni, główny ekonomista w Barclays.

Liczba ofert pracy, będąca miarą popytu na pracę, spadła o 303 000 do 7,146 miliona ostatniego dnia listopada, jak poinformowało Biuro Statystyki Pracy Departamentu Pracy w raporcie Job Openings and Labor Turnover Survey, czyli JOLTS. Był to najniższy poziom od września 2024 roku. Dane za październik zostały zrewidowane w dół do 7,449 miliona.

Ekonomiści ankietowani przez Reuters prognozowali 7,60 miliona nieobsadzonych miejsc pracy w listopadzie, po uprzednio zgłoszonych 7,670 miliona w październiku. W listopadzie przypadało 0,91 oferty pracy na każdą osobę bezrobotną, co jest najniższym poziomem od marca 2021 roku. Większość spadku ofert pracy przypadła na firmy zatrudniające od 50 do 999 osób.

Małe firmy odnotowały wzrost liczby ofert pracy.

Spadek ogólnej liczby ofert pracy w listopadzie był napędzany głównie przez sektor zakwaterowania i usług gastronomicznych, gdzie liczba wakatów zmniejszyła się o 148 000. Nieobsadzone miejsca pracy w sektorze opieki zdrowotnej i pomocy społecznej zmniejszyły się o 66 000. Te dwa sektory należały do głównych motorów wzrostu zatrudnienia w 2025 roku.

W sektorze transportu, magazynowania i usług użyteczności publicznej było 108 000 wolnych miejsc pracy, podczas gdy w branży hurtowej liczba nieobsadzonych miejsc spadła o 63 000. Liczba ofert pracy w sektorze publicznym spadła o 89 000, głównie na poziomie władz stanowych i lokalnych. Wakaty w administracji federalnej wzrosły o 8 000.

Jednak liczba ofert pracy wzrosła o 90 000 w sektorze budowlanym i skoczyła o 121 000 w handlu detalicznym, najprawdopodobniej w związku z przygotowaniami sklepów do sezonu świątecznego. Ogólny wskaźnik ofert pracy spadł do 4,3% z 4,5% w październiku.

Zatrudnienie spadło o 253 000 do 5,115 miliona w listopadzie, co jest zgodne ze słabymi przyrostami zatrudnienia, mimo że wzrost gospodarczy w trzecim kwartale był solidny.

Spadek zatrudnienia dotyczył niemal wszystkich wielkości firm, a najbardziej widoczny był w sektorze opieki zdrowotnej i pomocy społecznej, gdzie zatrudnienie zmniejszyło się o 76 000. Ogólny wskaźnik zatrudnienia spadł do 3,2% z 3,4% w październiku.

Ekonomiści twierdzą, że niepewność polityczna, głównie związana z cłami importowymi, sprawiła, że firmy niechętnie zwiększają zatrudnienie, co skutkuje wzrostem gospodarczym bez tworzenia nowych miejsc pracy. Sąd Najwyższy USA ma w piątek wydać orzeczenie w sprawie legalności szeroko zakrojonych globalnych ceł prezydenta Donalda Trumpa.

Niektórzy pracodawcy również integrują sztuczną inteligencję w niektórych rolach, zmniejszając zapotrzebowanie na pracowników.

Ekonomiści argumentują, że rynek pracy doświadcza wyzwań strukturalnych, a nie cyklicznej słabości.

ZWOLNIENIA NADAL NA HISTORYCZNIE NISKIM POZIOMIE

Liczba zwolnień spadła o 163 000 do 1,687 miliona. Liczba dobrowolnych odejść wzrosła o 188 000 do 3,161 miliona, podnosząc wskaźnik odejść do wciąż niskiego poziomu 2,0% z 1,9% w październiku.

„Chociaż liczba zwolnień pozostaje umiarkowana, zauważamy, że niski wskaźnik dobrowolnych odejść zwiększa ryzyko, że pracodawcy chcący zmniejszyć zatrudnienie mogą być coraz bardziej zmuszeni do zwolnień zamiast polegać na naturalnej rotacji,” powiedziała Sarah House, starszy ekonomista w Wells Fargo.

Notowania na Wall Street były mieszane. Kurs dolara był stabilny wobec koszyka walut. Rentowności amerykańskich obligacji skarbowych spadły.

Oczekuje się, że amerykański bank centralny utrzyma stopy procentowe bez zmian w styczniu. Protokół z posiedzenia w dniach 9-10 grudnia opublikowany w zeszłym tygodniu ujawnił głębokie podziały podczas tego spotkania. BLS prawdopodobnie poinformuje w piątek, że zatrudnienie w sektorze pozarolniczym wzrosło w grudniu o 60 000 po wzroście o 64 000 w listopadzie, jak prognozuje ankieta Reutersa wśród ekonomistów.

Chociaż krajowy raport ADP dotyczący zatrudnienia wykazał, że zatrudnienie w sektorze prywatnym wzrosło o 41 000 miejsc pracy w ubiegłym miesiącu po spadku o 29 000 w listopadzie, ekonomiści ostrzegali przed wyciąganiem zbyt pochopnych wniosków z tego wzrostu.

Miesięczne szacunki ADP historycznie różniły się od danych rządowych dotyczących zatrudnienia w sektorze prywatnym.

„Sygnał wizualny z dzisiejszego nagłówka sugeruje, że w grudniu przybyło miejsc pracy, ale w stosunkowo wolnym tempie,” powiedział Carl Weinberg, główny ekonomista w High Frequency Economics.

Uwaga najprawdopodobniej skupi się na stopie bezrobocia, aby uzyskać nowe wskazówki dotyczące kondycji rynku pracy i krótkoterminowych perspektyw polityki pieniężnej. Prognozuje się, że stopa bezrobocia spadła do 4,5% w grudniu po wzroście do ponad czteroletniego maksimum 4,6% w listopadzie.

Listopadowa stopa bezrobocia była częściowo zniekształcona przez 43-dniowy shutdown rządu federalnego, który również uniemożliwił zebranie danych gospodarstw domowych za październik. Stopa bezrobocia za październik nie została opublikowana po raz pierwszy, odkąd rząd rozpoczął śledzenie tej serii w 1948 roku.

Trzeci raport z Instytutu Zarządzania Podażą wykazał, że jego indeks menedżerów ds. zakupów w sektorze niematerialnym wzrósł do 54,4 w grudniu z 52,6 w listopadzie, a wskaźnik zatrudnienia w usługach odbił do 52,0 po sześciu miesiącach spadków. Na pierwszy rzut oka sugerowało to silny impet gospodarczy na początku nowego roku.

Oczekuje się, że gospodarka w tym roku otrzyma wsparcie ze strony cięć podatkowych oraz malejącej niepewności dotyczącej polityki handlowej.

„Stabilny i konsekwentny wzrost gospodarczy w 2026 roku powinien utrzymać sektor usług w solidnym stanie ekspansji przez cały rok, z potencjałem wzrostu, jeśli skutki bodźców fiskalnych będą znaczące,” powiedział Ben Ayers, starszy ekonomista w Nationwide.

(Raport: Lucia Mutikani; Redakcja: Paul Simao i Andrea Ricci)

Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.

PoolX: Stakuj, aby zarabiać

Nawet ponad 10% APR. Zarabiaj więcej, stakując więcej.

Stakuj teraz!