Новости

Глобальный бум искусственного интеллекта привел к тому, что акции и прибыль SK Hynix и Samsung Electronics достигли рекордных максимумов, а щедрые бонусы создали новую группу обеспеченных сотрудников. По данным агентств знакомств, теперь сотрудники этих двух компаний занимают на брачном рынке такое же высокое положение, как и представители традиционно престижных профессий — врачей и юристов, поднявшись с прежнего статуса «B+ или A-» до «A+».Что касается карьерного пути, интерес студентов к специальностям, связанным с полупроводниками, резко возрос. Проходной балл на факультет полупроводниковой инженерии, который открыт совместно Корейским университетом и SK Hynix, достиг рекордного уровня; даже школьники теперь нацеливаются на рабочие места в области микросхем в профессиональных училищах — один 19-летний студент уже получил приглашение на работу инженером в Samsung Electronics, полагая, что в нынешней ситуации «даже после вуза сложно найти работу».Эти изменения отражают признание чиповой индустрии, соответствующее её экономической значимости — более 40% экспорта Южной Кореи зависят от микросхем. Карьерные консультанты отмечают, что конкуренция за трудоустройство в Samsung и SK Hynix «почти столь же остра, как вступительные экзамены в университеты». Консультанты агентств знакомств ожидают, что полупроводниковая промышленность как минимум в ближайшие два-три года будет оставаться процветающей, а уверенность в трудоустройстве становится ключевым фактором, привлекающим молодежь.

Главный секретарь Кабинета министров Японии: при необходимости будут приняты соответствующие меры в ответ на колебания обменного курса, комментарии по валютному рынку не предоставляются.

Golden Ten Data, 23 июня — Канадский автопрофсоюз Unifor в понедельник начал переговоры с Ford Motor Company, тем самым открыв переговоры о новом контракте с «тремя крупными детройтскими автогигантами» (Ford, General Motors, Stellantis). Целью является добиться для почти 19 000 членов профсоюза, работающих в этих компаниях, повышения заработной платы, более сильных гарантий занятости и улучшения системы социальных выплат. Действующее коллективное соглашение между Unifor и тремя автопроизводителями истекает 20 сентября. Профсоюз сообщил, что сначала начал переговоры с Ford, поскольку этот автопроизводитель проявил наибольшую решимость сохранить свои операции в Канаде. Unifor установил крайний срок заключения соглашения с Ford на 10 июля, после чего договор будет представлен двум другим автопроизводителям.