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Segundo o canal CatcherPredict, o mercado de previsões Predict.fun lançou um novo evento: "Para que blockchain Polymarket será migrado em 2026?", com um volume total de negociações já atingindo 1,701 milhão de dólares. No momento, a probabilidade de "uma nova cadeia Polymarket" ser migrada está reportada em 67%; a probabilidade de "não migrar em 2026" está em 26%; Arbitrum está em 2%; Avalanche, Base, MegaETH, Monad, Solana, BNB Chain e outras cadeias estão em 1%. A liquidação deste evento depende do anúncio oficial de migração publicado por Polymarket (comunicado de imprensa, Shayne Coplan ou conta oficial X), da realização de uma transação não-teste na nova blockchain, e do L1 subjacente não ser Polygon. Caso a migração não seja concluída até 31 de dezembro de 2026 às 23:59 (ET), a decisão será "não migrar em 2026".

De acordo com dados da Coinglass, reportados pela ChainCatcher, atualmente as baleias na plataforma Hyperliquid detêm uma posição total de 4,382 bilhões de dólares, sendo 2,171 bilhões de dólares em posições longas, representando 49,54% do total, e 2,212 bilhões de dólares em posições curtas, equivalendo a 50,46%. O lucro e prejuízo das posições longas é de 30,570,200 dólares, enquanto o das posições curtas é de -63,869,500 dólares.

De acordo com o acompanhamento da Observatory Beating, o lucro líquido da Samsung Electronics no primeiro trimestre aumentou quase seis vezes, devido à explosão da procura por memória de alta largura de banda (HBM) impulsionada pela IA. Perante a extraordinária riqueza trazida pela era da IA, ambos os principais sindicatos da Samsung exigem que a empresa distribua 15% do lucro operacional de cada departamento aos funcionários e conceda um aumento salarial de 7%. Se as exigências não forem atendidas, os sindicatos ameaçam realizar uma greve de 18 dias a partir de 21 de maio.O principal motivo deste conflito laboral foi o enorme dividendo oferecido pela concorrente SK Hynix. A SK Hynix comprometeu-se a destinar 10% do seu lucro operacional anual aos funcionários durante os próximos dez anos; com base no lucro deste ano, os 35.000 colaboradores da empresa deverão receber em média 475.000 dólares cada (aproximadamente 700 milhões de KRW). Em comparação, os funcionários de nível intermédio da Samsung recebem atualmente bónus de final de ano de apenas cerca de 45 milhões de KRW. A diferença acentuada, superior a dez vezes, inflamou diretamente o descontentamento dos trabalhadores, havendo já cerca de 40.000 funcionários a protestar junto à fábrica de chips de Pyeongtaek desde o final de abril. Segundo a Bloomberg, se a Samsung distribuísse 15% dos lucros, como solicitado pelo sindicato, o bónus médio dos funcionários também ultrapassaria os 400.000 dólares, reduzindo assim a diferença de tratamento em relação à Hynix.Atualmente, as negociações entre as partes estão num impasse. Fontes internas revelaram que a administração da Samsung aumentou recentemente a sua proposta de compromisso de 10% para cerca de 13% do lucro operacional, mas o sindicato rejeitou uma compensação única e insistiu na total integração dos "dividendos proporcionais" no sistema da empresa. Se a greve acontecer, além de causar uma perda direta superior a 100 biliões de KRW, também irá prejudicar seriamente a reputação da Samsung na produção contratada de chips HBM4 de próxima geração para a NVIDIA.No entanto, este braço de ferro também dividiu a Samsung internamente. Como a empresa ainda mantém divisões com pressões de lucro relativas, como eletrodomésticos e smartphones, se cada departamento apurar lucros individualmente a 15%, os colaboradores da divisão de chips ficarão com a maioria do dinheiro. Para evitar o agravamento das desigualdades salariais internas, um sindicato menor, composto principalmente por funcionários das áreas de eletrodomésticos e smartphones, retirou-se do protesto conjunto na segunda-feira.